干部作风整顿建设活动自我剖析材料.doc

干部作风整顿建设活动自我剖析材料.doc干部作风整顿建设活动自我剖析材料
按照区委、区纪委关于在干部中开展作风整顿建设活动查找问题的要求,通过对胡***总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话、区委xxx书记在区干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话的学****更加进一步认识到开展此次干部作风整顿建设活动的重要意义和精神实质,以及开展干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻体会到在
人民群众的心目中,干部的形象就是党组织的形象,干部树立了良好的形象,群众才会信任党,依靠党,支持党。自己要通过此次干部作风建设整顿活动不断增强“四种意识”(党员意识、执政意识、先进意识、服务意识)。现结合学****和工作职责对自己剖析如下:
一、存在的主要问题
1、政治理论学****抓得不够,政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学****外,只是看文件报纸,电视新闻等,没有系统地学****政治理论书籍。因而,不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
2、工作作风不够扎实。表现在:有时对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,有等待指示的心态,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面,有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法,还存在多一事不如少一事的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少,听取的多。
3、宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,性子就有些急燥,态度不够和蔼,没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急
4、存在好人主义思想。即在处理问题时,明知有些方法不妥,但碍于情面、关系便不再坚持,管理方面也同样存在好人主义思想,能过则过,能不批评就不批评,能不得罪就不得罪。
5、存在形式主义思想。即在工作中,只求形式,不深究落实,制度制定的具体但落实不够;开会部署的有力但具体实施得不足;工作时只求是否做了,不求做得好坏。
6、以身作则做得不够好。主要有:在遵章单位规章制度守纪上有待加强,在监督管理上有不严,不够大胆,有时对有些问题的不太冷静,处理问题不太妥当。
二、存在问题的主要原因
一是虽然经常学****马列主义、***思想及***理论,但思想上未引起高度的重视,学****目的不够明确,学****时缺乏思考,只从字面上理解***思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握***同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学****而学****使学****变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个居民,而不是对群众使性子,发脾气,群众有时问题来反应,这是相信我的体现,决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务理论