浅谈国企海外党组织“两学一做”发展思路.doc

浅谈国企海外党组织“两学一做”发展思路
岗位争先,我争先;创新争先,我争先;业绩争先,我争先。党员干部要做到“履职尽责创先进,立足岗位争优秀”,争做“先锋形象”,争做“合格党员”。持继深化“两学一做”学****教育,认真查找与着力解决问题贯穿日常生活与工作,无论是“三会一课”、民主生活会、思想政治教育、生产经营管理,还是整改落实、立制强规,都要“聚焦问题、对准问题,把发现问题、解决问题”作为出发点和落脚点。抓实“学、思、改”,全履盖(全体党员、全体党支部、全体党支部书记、全面吹响党员集结号、接受党员外群众的监督)、矩阵化(亮身分、专题学、多总结、我为先、知识赛、互联网+品牌宣传),悟到位(把合格的标尺立起来,把做人做事的底线划出来,把党员的先锋形象树起来,用行动体现信仰信念的力量),改进键(“两学一做”与生产经营任务相结合,加快市场营销、加大目标成本执行力度、加强助力风险管控、加劲安全质量、加深制度执行、加力队伍建设)。进一步用“四讲四有”标准来衡量自己、检视自己,争做模范共产党员,争当优秀领导干部,树立共产党员先锋形象,努力营造风清气正、干事创业、积极向上的良好政治生态环境。
国企海外党组织把抓好“四好班子”关键少数作为“两学一做”重要一环,带头在前当“表率先锋”,强化作风“常驻一线”,打造全新“责任国际”。工作中,抓政治思想教育,把政治思想建设作为创建“四好”班子的首要任务;抓标准规范运作,把强化制度建设作为创建“四好”班子的重要保证;抓强化能力素质,把增强能力、合力、促进企业和谐发展作为创建“四好”班子的根本目标;抓塑造班子形象,把领导干部的作风建设作为创建“四好”班子的关键环节。全面开展四好班子“三比三看”(比深入实际,看深入一线发现与解决实际问题的能力。比敢抓敢管,看研究指导与制度执行的效率,对公司良性发展的贡献。比求真务实,看抓实事、干好事的良好风气建立,打造新国际)。企业管理者都要做到积极主动投身于“全年长期巡检指导项目”,“阶段性驻外部项目”和“临时性到外部项目指导工作”,抓好市场紧盯现场,重视安全强化执行,加速度打开求效新局面,创建出新时期“四好班子”新高度。
国企海外党建工作全面融入“海外发展思路”,党员干部坚持国际业务优先发展战略不动摇,用实际行动向着专业化、标准化和国际化迈进,助力企业走出一条适应市场经济需求、彰显行业特色的海外发展之路。随着经济全球化趋势的不断发展,市场的竞争越来越激烈,国际建筑市场已由低价位报价竞争时代过渡到了品牌竞争的时代,品牌就是市场,品牌就是核心竞争力。国企海外党员干部要以“两学一做”学****教育为抓手,勇当“丝路先锋”,进一步凝心聚力打造国企“领域品牌”(传统领域标志性大工程争创国优部优,非传统领域特殊工程打造精品强亮点),使国企海外业务在世界建筑领域与市场开拓上“独树一帜”,再到“独树成林”。面对一系列错综复杂的国际大环境与竞争对手,更要敢干创新模式,适应发展破解营销,在“谋局与应变”中继续加大力度抓实“四轮驱动”(强化战略合作、打造重点区域、深挖重点国家、多元板块发展),整合优质资源,切实发挥区域产业链协同,夯实战略伙伴关系、结成利益共同体,凝聚营销合力,提质营销构建“品牌国际”,让国际品牌在“一带一路”上唱响,让“企业名片”从全世界路过成为世界名片。
各海外项目党支部全面深入推进“基础在