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百胜餐饮集团
必胜客招聘
招聘申请单
申请部门:必胜客人力资源部申请时间;2012年6月6日
招聘职位
性别要求
年龄要求
学历要求
能力要求
其他
招聘人数
店长
不限
25—40
专科以上
对必胜客企业文化有一定的了解对提高经济效益有自己的看法
有两年以上工作经验
1
店长助理
不限
20—30
专科以上
同上
从事过该行业
2
收银
女
20—35
高中以上
有相关会计证件
无
4
服务员
女
18—25
中专以上
无
从事过该行业工作
8
申请人:韦鲁尧审核:
招聘简章
百胜餐饮集团下的必胜客是全球最大的批萨专卖连锁企业之一在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过400万位顾客,烤制170多万个比萨饼。必胜客已在营业额和餐厅数量上,迅速成为全球领先的比萨连锁餐厅企业。
招聘岗位:店长, 店长助理,收银员,服务员
岗位要求:店长: 性别不限专科以上学历有两年以上工作经验具有领导能力组织能力对市场有一定的熟悉度对百胜餐饮集团集团企业文化有一定的了解对必胜客提升市场业绩有自己的见解
店长助理: 性别不限专科以上学历具有从事该行业经验半年以上具有很强的执行力有团队意识
良好的沟通能力文笔流畅熟悉办公软件的操作
收银员:女,端正、有一定服务意识,对工作热情; 得电脑操作、对金钱识别高
服务员:五官端正,身体健康口齿清楚,口头表达能力较强具有良好的服务意识
店长;4500/月
店长助理 3500/月
收银员200/月
服务员 1800/月
招聘渠道
店长招聘渠道为人才交流会猎头公司公司内选拔三种形式招聘
店长助理校园招聘人才交流会猎头公司公司内选拔四中形式招聘
收银员校园招聘人才交流会两种形式招聘
服务员校园招聘张贴告示两种形式招聘
填写等级表
应聘人员携带本人简历以及各种证件来公司或人才交流会点填写《应聘人员登记表》和应聘人员资料有人力资源部保管
人力资源部对应聘人员资料进行整理分类交给各直线主管经理直线经理惊醒初步筛选确定面试入选由人力资源部通知面试人员
招聘团队的建设
面试官: 用人部领导人力资源部人员该岗位的其他员工由3人面试面试者
面试人员的要求面试人员要有良好的个人素质与修养具有多方面的能力较高的工作能力较强的应变能力协调和工作能力观察能力等
面试
安排面试场所一面试场所要整洁无噪声干扰光线柔和温度适中
面试室面试室与应聘者等候室互相联络便利有相应的指示牌使人容易找到面试者等候室应有报纸杂志等有趣的读物具有柔和的音乐茶水咖啡等卫生间也有相应的指示标志
确定面试人员由用人部领导进行一定的筛选后由人力资源部通知面试人员
预备阶段;预备阶段以社交话题为住主要为了帮助应聘者消除戒备心里和紧张情绪建立起面试阶段所需要的和谐宽松友善的气氛解除应聘者的紧张和顾虑引入主考官提一些履历情况的问题逐步进入面试正式话题正题正题要有开放式提问试探式提问和封闭性提问等
转换阶段在尊重面试者隐私的前提下提一些比正题更加尖锐更加敏感的问题
面试结束面试结束要自然不要让面试者感觉突然留下疑惑面试结束后要对面试记录核对评价只来在评价表上记录考官对面试者的态度然后根据多位考官的评价结果进行结果汇总做出最后决定随之后通知每一名来面试的人员致谢并通知是否面试通过等
费用核算
九、经费预算 1、广告费:8000 元 2、场地费:1200 元 3、宣传费:2000 元 4. 招聘差旅费: (食宿、通讯、车费) :100 元/天= 600 元
预算总预算总计 11800 元