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*****函〔2011〕***号
关于请求充实专业技术人员队伍的报告
局党组:
我公司自成立以来在局党组的正确领导和大力支持下,从当初的****临时三级资质发展为目前具有****总承包二级、**总承包三级、***专业三级资质的建筑工程施工企业。随着公司业务的不断拓展和原有专业技术人员的岗位异动,加之2000年以来从未分配和安置工程技术人员,现公司专业技术人员队伍力量严重不足。当前建筑行业竞争日趋激烈,人才缺乏已成为公司的发展瓶颈,严重制约了公司的进一步发展壮大,直接影响工程施工管理和业务拓展水平。为了公司现行业务需要和长远发展,公司急需充实工程概预算、施工、资料整编、招投标等方面各类专业技术人员10名以上。
为了确保各项目建设顺利实施,此前公司临时聘请了多名工程技术人员,现合同即将期满。为了留住骨干力量和专业技术人才,解决合同工后顾之忧,让其安心工作,创造出更大的成绩。经公司综合考察,拟与临时聘请人员中工作能力较强,具备专业技能,能填补公司部分职称和技能空缺的五名同志(*********)签订无固定期限合同工,同时,其它专业技术人员的充实,
拟计划从相应的工程专业院校招聘5名应届毕业生。(其中工程预算专业1名、水利专业3名、房建专业1名)
妥否,请指示!
2011年6月16日
关于请求充实专业技术人员队伍的报告
局党组:
我公司自成立以来在局党组的正确领导和大力支持下,从当初的****临时三级资质发展为目前具有****总承包二级、**总承包三级、***专业三级资质的建筑工程施工企业。随着公司业务的不断拓展和原有专业技术人员的岗位异动,加之2000年以来从未分配和安置工程技术人员,现公司专业技术人员队伍力量严重不足。当前建筑行业竞争日趋激烈,人才缺乏已成为公司的发展瓶颈,严重制约了公司的进一步发展壮大,直接影响工程施工管理和业务拓展水平。为了公司现行业务需要和长远发展,公司急需充实工程概预算、施工、资料整编、招投标等方面各类专业技术人员10名以上。
为了确保各项目建设顺利实施,此前公司临时聘请了多名工程技术人员,现合同即将期满。为了留住骨干力量和专业技术人才,解决合同工后顾之忧,让其安心工作,创造出更大的成绩。经公司综合考察,拟与临时聘请人员中工作能力较强,具备专业技能,能填补公司部分职称和技能空缺的五名同志(*********)签订无固定期限合同工,同时,其它专业技术人员的充实,
拟计划从相应的工程专业院校招聘5名应届毕业生。(其中工程预算专业1名、水利专业3名、房建专业1名)
妥否,请指示!
2011年6月16日
关于拟招聘专业技术人员的报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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