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文档列表
文档介绍
授课提纲
人事管理员角色认知
※岗位职责
恪守职责优质服务
※角色领悟
道德气质修养、个人魅力篇
角色及其扮演
角色:源于戏剧。后被引入社会心理学。
社会角色:是个体与其社会、身份相一致的行为方式及相应的心理状态。
角色扮演:角色期待、角色领悟、角色实践
我的社会角色是什么?
外因
角色需求和期待
内因
角色领悟和个人历练
角色确立
角色认知
角色领悟
外部条件和内部条件都要我去努力的改善
岗位职责
了解组织架构(总部和门店)
掌握岗位职责要求和操作流程
了解总部和门店HR的对应关系和权利范围
遵守职业道德和行为规范
总部岗位职责和划分
人力资源部是公司从事人力资源专业管理工作的职能部门,行使对公司内各部门的人力资源规划、开发、管理、协调、指导等管理权限,遵照“胜任为本,识才为先”原则,全面负责公司内部的人力资源专业管理,负责制定人力资源管理制度和工作流程。
总部岗位职责和权力
人力资源部管理分析组
制度建设
E—HR
课题研究
资格认证
员工关系管理
总部岗位职责和划分
人力资源部薪酬管理组
薪酬管理
绩效管理
社险福利
成本管理
岗位职责和权力划分
人力资源部招聘开发组
招聘开发
任职管理
总部人事管理
岗位职责和权力划分
人力资源部人事督导组
门店人事课队伍建设
门店HR日常工作督查指导
员工关系及投诉处理
反映本区域及所辖门店的问题
人事管理员角色认知
※岗位职责
恪守职责优质服务
※角色领悟
道德气质修养、个人魅力篇
角色及其扮演
角色:源于戏剧。后被引入社会心理学。
社会角色:是个体与其社会、身份相一致的行为方式及相应的心理状态。
角色扮演:角色期待、角色领悟、角色实践
我的社会角色是什么?
外因
角色需求和期待
内因
角色领悟和个人历练
角色确立
角色认知
角色领悟
外部条件和内部条件都要我去努力的改善
岗位职责
了解组织架构(总部和门店)
掌握岗位职责要求和操作流程
了解总部和门店HR的对应关系和权利范围
遵守职业道德和行为规范
总部岗位职责和划分
人力资源部是公司从事人力资源专业管理工作的职能部门,行使对公司内各部门的人力资源规划、开发、管理、协调、指导等管理权限,遵照“胜任为本,识才为先”原则,全面负责公司内部的人力资源专业管理,负责制定人力资源管理制度和工作流程。
总部岗位职责和权力
人力资源部管理分析组
制度建设
E—HR
课题研究
资格认证
员工关系管理
总部岗位职责和划分
人力资源部薪酬管理组
薪酬管理
绩效管理
社险福利
成本管理
岗位职责和权力划分
人力资源部招聘开发组
招聘开发
任职管理
总部人事管理
岗位职责和权力划分
人力资源部人事督导组
门店人事课队伍建设
门店HR日常工作督查指导
员工关系及投诉处理
反映本区域及所辖门店的问题
人事管理员角色认知10修改 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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