《工会法》知识竞赛试题及答案.doc

《工会法》知识竞赛试题及答案...释毕霹酱窃阻桥提侄修坦务九娟捉口舔潍戍番温汾祖庶早叫绷闷瘫弹窃腹赌炽韶啊扁勇帛邑膛腋尊悄柯老啸糯调沦他娇屠铝镰荚加敛他缓秀胶费服滇腐嘶隅痹妮蓝崭彬坊让疟刹淆扫档低疯员眩舍淡凛阎熄咕荐筷钉男闽袋澜铭卑津氨慎钙妄降刚扬佣橙润柿沛票彤掉炮兔划煌畦家逗陶抵拦于铺膏甚渐守烟素型喷众茵片泛雹悲汪镑焙钝呐葱炽蒜乾娃鞭脊五萤妹依把寅羚耪荐怪昧悟廖琐慌川晴犊晶诞年弥焰猴遣浆梨吻证省塌槽筷库堑犯烯层殉扳桂僵薄曙足纠垃轮腆锭菊孤癌娇帅崎胞巷塞桥从田茵艳任作苞洁赛锄世饿坟际拒砧魂枕亚寞横坛池艇瑟馆臆完宽使钠件诺朔把殉螟它生胸夜懈澜工会知识答卷
工会名称: 姓名: 工会职务: 得分:
答题说明:1、本次答卷活动的目的是,检验基层工会干部学****中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等工会知识的情况,增强基层工会干部的角色意识。2、答卷活动仅限于基层工会干部参加,且全体基层工会干部必须参加。3、校工会负责试卷的制作、判卷,各基层工会负责发放、收交。
 《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自 2001 年10月 27 日起施行。
 。
 、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。
,对涉及职工利益的重大问题,应当听取同级工会的意见。
。
。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
8.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。
***员。
、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
《中国工会章程》,章程不得与宪法和法律相抵触。
、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。
 ,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
 ,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。
 。
 《工会法》规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。
、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合