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职能岗位说明书

职位名称:运营总监
部门:
科:
职务等级:
薪酬标准:
职位编号:
1、岗位目的(存在价值):
在总经理授权下策划推进公司的业务运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
2、工作关系图

内部关系
运营总监
外部关系
总经理
公司内各部门
管理顾问公司、
大学及管理研究机构、各种协会、学会组织、认证机构、政府相关部门、审计师事务所、横店集团公司
企管部经理、审计部经理
3、岗位职责
参与制定公司发展战略;
参与制定公司年度经营计划,制定公司运营指标,推动并确保营业指标的顺利完成;
主持建立规范、高效的公司制度体系和业务流程,并优化完善,监督公司各部门执行,负责公司内部企业文化建设;
推进及组织协调公司运营计划的执行,进行市场发展跟踪和策略调整;
制定公司运营标准,监督实施,并组织绩效考核工作;
组织经营状况、财务收支、经济效益、资产物资的审查工作,评价内部控制,揭露潜在的风险;
协调公司各部门的工作;
代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络;
完成上级领导布置的其他任务。
4、职位权限
公司发展战略的建议权;
公司重大人事、财务、业务决策建议权;
对公司各部门的工作开展有检查权、监督权;
对公司业务绩效的考核权;
对直接下级人员调配、奖惩权和任免的提名权;
对所属下级的工作的监督、检查权,考核评价权。
5、任职要求
:
大学本科以上学历,化工或管理类相关专业毕业;
8年以上企业工作经验,其中5年以上高级管理职务工作经验

在企业战略规划领域有相当的理论功底和丰富的运作经验;
熟悉行业动态及运营发展趋势;
熟悉生产管理、质量管理、企业管理、项目管理、财务管理等方面的知识

具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
6、职位绩效考核
:总经理
:工作业绩、品质;
:自评和直接上级考核相结合,考核周期为半年和年度考核。

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