优秀员工评选.doc

华斯农业开发股份有限公司
关于评选表彰优秀员工的通知
公司各部门:
近年来,我公司干部职工奋发拼搏,开拓创新,为华斯做出了积极贡献,涌现出一批先进模范人物。为充分发挥先进模范人物的骨干带头作用,进一步激励和调动广大干部职工干事创业的积极性和创造性,促进工作又好又快发展,决定于今年“五一”劳动节之前,评选表彰20名优秀员工。现将有关事项通知如下:
一、范围和对象
在为我公司事业发展中做出突出贡献的专业技术人员、职工、公司管理人员。
二、评选条件
优秀员工必须热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,立足岗位,奋发进取,开拓创新,勇于奉献,在工作中取得显著成就,在群众中有较高威信,并具备下列条件之一者。
1、在深化企业改革,推进体制和管理创新,推动技术进步等方面做出突出贡献的;
2、在科学管理、安全生产方面做出突出贡献的;
3、工作一年以上的员工,均可参加评选。
三、推荐、评选工作原则、程序和要求
推荐、评选优秀员工的名额,原则上一线职工占优秀员工总数的60%左右,技术人员占20%左右,单位负责人不超过20%。按车间或部门为单位,30人以下推荐1-2人,30人以上推荐2-3人。
1、要坚持职工公认、兼顾部门的原则,既要评选出改革创新的先进人物,又要评选在平凡岗位上一贯勤勤恳恳、任劳任怨、事迹突出的先进个人。
2、推荐、评选工作要充分发扬民主,坚持公开、公正原则,切实走群众路线,自下而上,层层推荐,优中选优。候选人是部门负责人的要征求上级主管部门的意见。
3、在本部门推荐的基础上,主管部门要对推荐候选人的事迹进行审核,严格把关。
4、推荐出的)候选人,按统一格式要求,认真填写《优秀员工推荐人员登记表》一式2份,附2份1000字材料(登记表和事迹材料一律用微机打印,同时提供电子版word文档),报送总裁办审查。
四、评审步骤
(一)宣传发动
要采取多种形式,强化宣传力度,大力营造劳动光荣的舆论氛围。评选宣传活动由总裁办、人力资源部主办。
(二)推报候选人
4月27日前,各部门向总裁办上报推荐候选人有关材料。     
(三)审查、确定候选人
  评委会办公室对推报材料进行审核,将材料齐全、符合参选资格的人选,作为候选建议人选提交评委会审核。月底,征求有关部门意见,召开评委会议,评议、确定入围候选人。
(四)候选人公示
 候选人进行公示,接受群众监督。
(五)评选、提报优