金华市客运车站安全生产规范化管理考评细则(试行).doc

一、金华市客运车站安全生产规范化管理考评细则(试行)
序号
评估项目
考评的内容和要求
满分
评分标准
一
组织机构
(40分)
1、安全管理机构。建立职责明确的安全管理机构。
30
无安全生产管理机构不得分;管理机构不健全扣10分,管理机构指挥、决策、组织、管理工作不得力,职责不明确扣10分。
2、安全管理人员配置及人员素质。其中二级以上客运站的车辆安全技术检查机构应配备不少于3名专职安全技术检查员,并应配备引车员。三级客运站的车辆安全技术检查机构应配备不少于2名专职安全技术检查员,其它客运站及道路客运经营者设立的车辆安全技术检查机构应配备不少于2名安全技术检查员
10
一、二、三级客运站无专职安全技术检查员扣10分;少一名扣3分;其它客运站及道路客运经营者无安全技术检查员扣10分,少一名扣2分。
。大专及以上文化水平;安全管理人员符合《道路旅客运输安全生产管理工作规范》要求,经培训、考核,持证上岗;具有安全管理相关知识等。
二
1、安全生产检查、隐患整改制度。客运站应定期进行安全检查,发现问题立即进行整改。
20
无制度扣20分;制度执行不力扣5分;查出隐患没有进行整改的扣5分。
安全生产管理制度
(160分)
2、各级安全生产办公会议制度。各级安全管理部门安全生产办公会议每月至少一次,特殊情况及时召开会议。
20
无制度扣20分;会议制度制定不符合要求扣10分;未按期召开少一次扣5分;到会率一次未达到90%以上扣5分。
3、进站车辆合同管理制度。车站对进站车辆按规定进行管理,定期检查合同的有效期限,规范操作。
10
进站车辆与车站所签合同中缺少安全内容的扣10分;每一辆车未签合同扣
2分;合同签订后不按规定进行管理的扣5分。
4、全员安全生产责任制。层层签订安全生产责任书。认真贯彻安全工作“谁主管谁负责”和“逐级负责”制度。经理、分管安全的副经理、其他副经理、工会主席、纪检书记、安全处(科、股)长、门检(三品、超员)员、各关键、重要岗位生产人员的安全工作职责要明确。
20
无制度扣20分;制度执行不力扣5分。
5、安全生产工作考评、奖惩制度。建立安全目标定期考核制度或考核办法,按期进行考评、奖惩。
10
无制度扣10分;未定期进行工作考评、奖惩的扣5分。
6、安全生产目标管理制度。制定安全控制目标,年度目标为:无伤亡事故、无受伤事故、无火灾事故。制定的目标不高于管理部门的目标值。
10
无制度扣10分;没有具体的工作计划、措施保证制度实施的扣5分。
7、安全生产管理责任追究制度。逐级建立并严格执行安全生产管理责任追究制。
10
无制度扣10分;制度执行不力扣5分。
8、危险源点和职业危害监控制度。有事故隐患清单和相应的监控措施,对事故隐患整改的情况予以记录和管理。从业人员对职业危害要知情,并能有效地防止职业危害的发生。
10
未按制度要求对出现问题及时处理的扣5分。
9、安全资金保障制度。%的资金用于安全保障。
5
无制度扣5分;未按制度执行扣5分。
10、安全宣传教育制度。制定计划,对员工进行必要的日常安全教育和技术培训。履行好对司乘人员发车前安全教育的职责。开展如春运、五一、十一长假及安全月等重大安全活动。
20
无计划扣20分;未按计划执行扣5分;未按制度规定开展活动每次扣5分。
11、站内事故统计报告制度。严格执行站内事故统计报告制度。认真进行事故综合分析,及时召开重大事故现场分析会。
10
无统计报告制度扣10分;统计资料不齐全、不规范,上报不及时扣5-20分。
12、安全生产“四不放过”的执行情况
15
严格执行“事故原因未查清不放过、事故责任人员没严肃处理不放过、防范措施未落实不放过、广大职工没受到教育不放过”的四不放过原则。每一个“不放过”执行不彻底扣5分;没有执行不得分。
1、车辆安全例行检查。按照《道路客运安全检查要求》浙江省地方标准的要求,配备专职出站安全检查人员,客运车辆应经出站安全检查合格后方可出站运行。
20
对班次往返行程800公里以上的车辆,汽车客运站未实行每班次检查一次扣4分;对班次往返行程不超过
三
客运站安全日常管理
800公里的车辆,未实行每日检查一次的扣4分;检查人员不具有汽车维修检验员资格的扣2分;未按《道路旅客运输安全要求》配备相应仪器和工具(轮胎气压表、轮胎花纹深度尺及各种手工工具)的扣2分;二级以上(含二级)客运站未配备汽车底盘间隙检查仪及安全检查设备(汽车侧滑检测台、汽车制动性能检测台、轴重仪、计算机控制系统),少一种扣2分;四级以上(含四级)汽车客运站未设置车辆安全检查地沟(台)或者举升装置的扣2分;未按照《汽车客运站营运客车安