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我們大学军乐团自组建以来,承蒙校领导的关怀指导,逐渐发展壮大,同时也为学校做出了许多贡献。但从最近的几次排练情况,发现了一些问题。
一、排练时有缺勤。这反映了乐团对团员的约束力不够而且团员的积极性并不高。参加乐团活动,对特招生来说是义务,但对普招生则是兴趣与利益。所以我们会制定一些有效的管理措施。
二、演出机会少。除了前两年的百年校庆,每学期学校给军乐团分配的演出任务也就是两项:开学典礼、运动会开幕式。这导致了团员对军乐团的排练兴趣不高,因为没有目标就没有动力。希望学校在发展学生交响乐团的同时也给予军乐团更多的演出机会,体现出军乐团独特的作用。
三、人才不足。乐队的编制配备,是整个组建工作中的重要基础,直接关系到声部的均衡效果,声部与声部之间的和谐。那么,合理的编制是要根据乐器的数量来配备队员的,比如50个队员,可以配置50件的乐器,根据作品声部进行配置:
小号声部5人, 短笛2人
长号声部5人、长笛声部8人
可分为铜管组: 圆号声部4人, 木管组: 单簧管声部8人
次中音4、萨克斯降E调4人
上低音4人, 低音降B 萨斯2人
大鼓1人,
小鼓2人,
打击乐组: 大镲1人,
铃鼓1人,
三角铁1人
由于人才不足,导致了乐团声部不全,整体水准不高,不能排练一些比较有难度的曲子。
四、曲谱缺乏。曲谱来源一直是很大的问题。由于曲谱缺乏,每次演出曲目只有那么几首。这也导致了团员积极性不高。希望学校能提供更多适合管乐团演奏的曲目以丰富校园文化。
我们军乐团干部会尽力解决这些问题。希望得到校领导的支持。
一、排练时有缺勤。这反映了乐团对团员的约束力不够而且团员的积极性并不高。参加乐团活动,对特招生来说是义务,但对普招生则是兴趣与利益。所以我们会制定一些有效的管理措施。
二、演出机会少。除了前两年的百年校庆,每学期学校给军乐团分配的演出任务也就是两项:开学典礼、运动会开幕式。这导致了团员对军乐团的排练兴趣不高,因为没有目标就没有动力。希望学校在发展学生交响乐团的同时也给予军乐团更多的演出机会,体现出军乐团独特的作用。
三、人才不足。乐队的编制配备,是整个组建工作中的重要基础,直接关系到声部的均衡效果,声部与声部之间的和谐。那么,合理的编制是要根据乐器的数量来配备队员的,比如50个队员,可以配置50件的乐器,根据作品声部进行配置:
小号声部5人, 短笛2人
长号声部5人、长笛声部8人
可分为铜管组: 圆号声部4人, 木管组: 单簧管声部8人
次中音4、萨克斯降E调4人
上低音4人, 低音降B 萨斯2人
大鼓1人,
小鼓2人,
打击乐组: 大镲1人,
铃鼓1人,
三角铁1人
由于人才不足,导致了乐团声部不全,整体水准不高,不能排练一些比较有难度的曲子。
四、曲谱缺乏。曲谱来源一直是很大的问题。由于曲谱缺乏,每次演出曲目只有那么几首。这也导致了团员积极性不高。希望学校能提供更多适合管乐团演奏的曲目以丰富校园文化。
我们军乐团干部会尽力解决这些问题。希望得到校领导的支持。
大学军乐团现存问题 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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