2025年孟村回族自治县统计局下属事业单位招聘笔试模拟试题附答案.docx

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第一部分 单选题(100题)
1、“口蜜腹剑”这一成语出自司马光的《资治通鉴》，原是用来形容唐朝宰相（ ）。




【答案】：B
【解析】本题考查人文历史。口蜜腹剑，意为嘴上说的很甜美，心里却怀着害人的主意，形容两面派的狡猾阴险，出自司马光《资治通鉴·唐玄宗天宝元年》，“世谓李林甫‘口有蜜，腹有剑’。”用来形容唐朝宰相李林甫。李林甫，唐朝宗室、宰相，担任宰相十九年，是玄宗时期在位时间最长的宰相。他大权独握，蔽塞言路，排斥贤才，导致纲纪紊乱，被认为是使唐朝由盛转衰的关键人物之一。故本题选B。
2、公共危机管理的首要目标，是在紧急情况下建立秩序，稳定公众，维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是：




【答案】：A
【解析】本题考查公共危机管理知识。公共危机管理，也称政府危机管理，是指政府针对公共危机事件的管理，是解决政府对外交往和对内管理中处于危险和困难境地的问题。公共危机的处理原则：①时间性原则；②效率性原则；③协同性原则；④科学性原则。其中，公共危机管理的第一原则是时间性原则，即采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展。故本题选A。【解析拓展】B项：协同性原则，是指参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作特别重要。不符合题意，B项不当选。C项：效率性原则，是指公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。不符合题意，C项不当选。D项：科学性原则，主要针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件。如应对这类大型事故、地震、海啸、飓风等不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。不符合题意，D项不当选。
3、改革开放以来，中国共产党从实际出发积极借鉴人类政治制度文明的有关成果，不断改革和完善政治体制，形成和发展“三位一体”为主要内容的政治制度的基本框架。其中不包括（ ）。




【答案】：B
【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。坚持走中国特色社会主义政治发展道路，就要坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征，依法治国是党领导人民治理国家的基本方式，三者统一于我国社会主义民主政治伟大实践。B项错误，从严治党是“四个全面”战略布局中的组成部分。新时代要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。本题为选非题，故本题选B。
4、政府管理机制是通过政府的管理行为对（ ）进行调节的方式和过程。



​
【答案】：C
【解析】本题考查管理常识。政府管理机制是通过政府的管理行为对社会经济进行调节的方式和过程。其主要形式有：宏观经济政策、微观经济政策和收入政策。故本题选C。
5、推进依法行政、建设法治政府是深化行政管理体制改革的重要任务，也是加强政府自身建设的重要方面。下列行政行为合法的是（ ）。



，未报所属机关备案
【答案】：B
【解析】本题考查行政法。A项错误，执法证件已过期，不应使用。B项正确，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定：“行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人，法律另有规定的除外。”C项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条第二款规定：“证据必须经查证属实，方可作为认定案件事实的根据。”D项错误，根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条第三款规定：“执法人员当场作出的行政处罚决定，应当报所属行政机关备案。”故本题选B。
6、下列情形中，属于不合理使用肖像权的是（ ）。



，并将摄影照片用于电视广告
【答案】：D
【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一千零二十条规定：“合理实施下列行为的，可以不经肖像权人同意：（一）为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；（二）为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（三）为依法履行职责，国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像；（四）为展示特定公共环境，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像；（五）为维护公共利益或者肖像权人合法权益，制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。”A项正确，新闻报道中使用领导人的肖像，属于实施新闻报道，不可避免地使用肖像权人的肖像。B项正确，公安机关为缉拿犯罪分子在报刊上使用犯罪分子的肖像，属于公安机关为履行职责在必要范围内使用肖像权人的肖像。C项正确，寻人启事上使用失踪者的肖像是为了肖像权人合法权益，使用肖像权人的肖像的其他行为。D项错误，未经肖像权人的同意，对其做特写摄影，并将摄影照片用于电视广告，不属于对肖像权的合理使用。本题为选非题，故本题选D。
7、下列关于事业单位制度表示正确的是：
，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励
，职工不可以按照聘用合同辞聘
，以物质奖励为主的原则
、薪级工资和绩效工资组成
【答案】：A
【解析】本题考查事业单位人事管理条例知识。根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项：根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，排除。C项：根据《事业单位人事管理条例》第二十六条，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。D项：根据《事业单位人事管理条例》第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。
8、组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（ ）是组织文化的核心。




【答案】：B
【解析】本题考查行政管理。A项错误，文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们，逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。B项正确，组织文化是在一定的条件下，组织生产经营和管理活动中所创造的具有该组织特色的精神财富和物质形态，它的核心是价值观念。所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。C项错误，道德规范是对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括。D项错误，人的行为受到具体众多行为准则的约束，而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则。故本题选B。
9、下列各项中，属于原告特有的诉讼权利是（ ）。




【答案】：D
【解析】本题考查诉讼程序中原告所特有的诉讼权利。A项错误，《行政诉讼法》第五十五条规定，当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判，有权申请审判人员回避。B项错误，《行政诉讼法》第三十一条第一款规定，当事人、法定代理人，可以委托一至二人作为诉讼代理人。C项错误，《行政诉讼法》第八十五条规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。D项正确，《行政诉讼法》第六十二条规定，人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。由此可见，原告、被告均有权申请回避、委托诉讼代理人，提起上诉。而撤诉属于原告的诉讼权利。故本题选D。
10、张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双向沟通。因此可判断张三的领导方式是：




【答案】：B
【解析】本题考查行政领导知识。赫西•布兰查德的领导生命周期理论分为四种形式：①命令型：在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。A项错误；②说服型：在这种领导方式下，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。B项正确；③参与型：在这种领导方式下，领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的进行和沟通。④授权型：在这种领导方式下，领导者几乎不提供指导或支持，通过授权鼓励下属自主做好工作。温勒将领导风格分为专制型、民主型和放任型三种：①专制型：专制的领导者把权力高度集中到自己手中，在管理中决定所有的政策和活动，使群体成员完全被动的进行工作。不符合题意，C项错误；②放任型：把权力授予每一个员工。在管理中以冷漠、旁观的姿态出现，使群体成员处于无政府状态之中，完全独立地工作。不符合题意，D项错误。③民主型：民主的领导者把权力定位于整个群体。顾及下级的需求和愿望，组织群体决策，使群体成员有机会自己决定自己的工作进程与方法。故本题选B。;
11、报告必须事前行文，得到上级机关明确批复后方可开展工作，不允许“先斩后奏”。（ ）


C.
D.
【答案】：B
【解析】本题考查行文规则。根据《党政机关公文处理工作条例》的要求，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。从行文时间来看，请示必须在事前行文，不允许“先斩后奏”；报告主要是事中、事后行文，事中随时向上级反馈工作情况，或者事后汇报总结工作，都是可以的。故本题错误。;
12、下列西方专家中，属于科学管理理论的阶段的是（ ）。




【答案】：B
【解析】本题考查管理学的基本原理。科学管理理论亦称古典管理理论，它形成于19世纪末20世纪初。主要代表是美国泰勒的科学管理理论、法国法约尔的一般管理理论和德国韦伯的行政组织体系理论。A项错误，赫伯特·西蒙倡导的决策理论，是以社会系统理论为基础，吸收古典管理理论、行为科学和计算机科学等的内容而发展起来的一门边缘学科。由于他在决策理论研究方面的突出贡献，他被授予1978年度诺贝尔经济学奖。B项正确，法约尔与泰罗一样同属于科学管理学派，泰罗的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题，而法约尔则侧重于高层管理理论，他们的理论互为补充。作为高层管理人员，法约尔于1916年首次发表了《工业管理与一般管理》一文，全面总结了他的经营管理经验，形成一套比较完整的管理理论。C项错误，哈罗德·孔茨，美国管理学家，管理过程学派的主要代表人物之一。主要代表著作有：《管理学原理》《管理理论丛林》《再论管理理论丛林》等。孔茨把管理解释为通过别人使事情做成的各项职能。他很强调管理的概念、理论、原则和方法。认为管理工作是一种艺术，其基本理论和方法可应用于任何一种现实情况。D项错误，马克思是德国哲学家、经济学家和革命家，马克思主义的创始人，世界无产阶级和劳动人民的伟大领袖和导师。故本题选B。
13、中国古人认为天圆地方，毕达哥拉斯认为地球是球形，亚里士多德认为地球是圆形的，现代科学表明地球近似椭圆。这表明（ ）。



、深化和发展
【答案】：D
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，世界是物质的，物质是运动的，整个世界就是永恒运动着的物质世界。一切事物都在运动发展。说法正确，但与题干无关。B项错误，静止是相对的，静止是一定时间、一定范围的静止，是运动的特殊状态，承认相对静止是对事物进行科学分析的前提。说法正确，但与题干无关。C项错误，真理与谬误之间存在着明显的界限。与客观对象符合的认识就是真理，不符合的认识就是谬误。在一定条件下，真理就是真理，而不是谬误，二者的界限不可混淆。真理与谬误相互依存、相互统一、相互转化，二者没有不可逾越的鸿沟。真理又是具体的、有条件的，超出了真理适用的条件和范围，真理就会转化成谬误。D项正确，真理的相对性，即相对真理，是指真理的有条件性、有限性，即在一定条件下，人们对事物的客观过程及其发展规律的正确认识总是有局限的、不完全的，从中国古人到西方毕达哥拉斯、亚里士多德以及现代科学对地球的认识不断变化发展，体现了真理有待拓展、深化和发展的观点。故本题选D。
14、内容与作用的不同，可将通告划分为周知性通告和（ ）。




【答案】：B
【解析】本题考查公文的基本知识。根据内容、作用的不同，通告可以分为周知性通告和规定性通告两类。周知性（事务性）通告，即在一定范围内公布需要周知或需要办理的事项，政府机关、社会团体、企事业单位均可使用。如建设征地公告、更换证件通告、施工公告等等。规定性（制约性）通告用于公布应当遵守的事项，只限行政机关使用，如《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》。故本题选B。
15、王某是一名餐饮从业人员，在其从业期间，将自己的营业执照转借他人，对方结果造成了非常恶劣的社会影响，被相关部门吊销营业执照。王某不服，申请行政复议，但在其过程中，王某因意外离世。以下选项中可以继续以王某的名义继续申请行政复议的是（ ）。




【答案】：A
【解析】本题考查行政法。A项正确、B、C、D项错误，根据《行政复议法》第十条第二款规定：“有权申请行政复议的公民死亡的，其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的，承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。”本题中，王某的妻子是王某的近亲属，可以申请行政复议。故本题选A。
16、接听重要电话时，接听者最重要的是要做到：




【答案】：D
【解析】本题考查管理知识。电话谈话与面谈相比，准确性或多或少受到些影响。面谈不只运用听觉器官，同时也运用视觉来帮助理解。发话者也可以从听者的语言、表情、神态等方面收到信息反馈，了解对方是否真正领会。电话交谈仅凭听觉器官，因而常有接听电话时哪一点没听清，哪一点记不清的现象发生。由此可知，接听重要电话时以准确为第一原则。因此，在接听电话时，特别是涉及数字、电话号码、人名、街道更应该问清楚如何书写，最好能主动复述一遍，得到对方认可后方可继续，以此来保证信息的准确性。故本题选D。【解析拓展】A项：在接听重要电话时，使用简略用语可能会导致意思表达不清，如果电话双方所在地对同一简略用语的解释不同，那么就会导致信息传达错误，造成信息的不准确，在此情况下，多使用简略语言并不能提高效率，反而会降低效率。因此，在接通重要电话时，应该有选择的使用简略用语。A项错误。B项：在接听重要电话时，如果多听少说，某种情况下能够保证自己获得对方更多的信息，但是，沟通是需要双向进行的，听得多说的少不能保证对方获取足够的信息。B项错误。C项：敬语，是指在日常生活中对对方表示尊敬的语言手段，是一种待人礼仪。也就是说在日常生活中我们都会用到敬语，而不是只在接听重要电话时使用。因此，“要使用敬语以免冒犯对方”并不是接听重要电话时最重要的。C项错误。;