人力资源服务外包行业市场.doc

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2013-2018年中国人力资源服务外包行业市场现状及发展建议咨询报告
2013-2018年中国人力资源服务外包行业经济运行形势及投资发展建议报告
第一章人力资源服务外包行业基础概述
第一节人力资源外包阐述
一、人力资源外包活动的特点
二、从服务行业角度来看
三、从人力资源活动角度来看
第二节人力资源外包的内容三大模块
一、人力资源及其载体
二、人事
三、人力资源外包的作用
第三节人力资源管理外包的运作流程
第四节人力资源外包产生的理论根源
第二章 2013年国际人力资源外包行业运行状况
第一节国际人力资源外包行业发展轨迹综述
一、国际人力资源外包行业发展历程
二、全球离岸人力资源外包分布
三、金融业务离岸外包的驱动力
四、国际人力资源外包行业发展现状及趋势
第二节主要国家人力资源外包行业发展的借鉴
二、菲律宾外包服务市场简介
三、对中国商业外包发展建议
第三节全球外包100强公司排行榜
一、部分入选企业在中国情况
二、关于IAOP
三、全球服务外包企业强名单
第三章 2013年国内外服务外包行业运行态势透析
第一节 2013年世界服务外包行业运行总况
一、外部环境对世界服务外包业的影响
二、世界服务外包市场的特点
三、2013年世界服务外包市场规模
三、2013年世界服务外包保持平稳增长
四、2013年世界服务外包市场结构分析
五、全球外包需求升温的同时也面临着新问题
六、全球外包日趋激烈的市场竞争导致市场集中度下降
第二节 2013年中国服务外包行业运行状况分析
一、中国服务外包业务尚处于起步阶段
二、2013年中国服务外包业发展规模
三、中国服务外包业务增长明显,但发展速度仍不够快
四、中国服务外包行业呼唤国家品牌
第三节 2013年中国服务外包行业地区竞争格局
一、综合情况占优且战略地位显要的北京和上海
二、国际地缘优势明显和行业经验丰富的大连、深圳和广州
三、达到质量和成本最佳平衡的杭州、南京、天津、苏州、无锡等
四、成本优势明显的西安、成都、武汉、济南、长沙、南昌、合肥、大庆等
第四节未来中国服务外包趋势探析
第四章 2013年中国人力资源外包行业运行环境分析
第一节 2013年国内宏观经济形势分析
一、中国GDP分析
二、消费价格指数分析
三、城乡居民收入分析
四、社会消费品零售总额
五、全社会固定资产投资分析
六、进出口总额及增长率分析
第二节 2013年国内宏观调控政策分析
一、积极的财政政策
二、适度宽松的货币政策
三、以行业结构升级为主的行业政策
四、更加积极的促进就业政策
五、实施以扩大内需为抓手的消费政策
六、中性偏松的国际收支政策
七、推行以严格耕地保护制度和完善土地流转为核心的土地政策
第三节 2013年中国人力资源外包行业政策分析
一、行业具体政策
二、广东人力资源高新区建设辐射亚太的金融后援服务基地
第五章 2013年中国人力资源服务外包行业发展概述
第一节中国人力资源服务外包业历程演进
一、人力资源外包的萌芽期
二、人力资源外包的起步期
三、人力资源外包的发展期
四、人力资源外包的规范期
第二节 2013年中国人力资源服务外包业动态分析
一、内需市场规模巨大,仍居主导地位
二、离岸市场发展迅速,业务范围逐渐升级
三、新技术的应用推动服务外包模式不断创新
第三节 2013年中国人力资源服务外包面临挑战
一、中国在全球服务外包业所占比例还较低
二、服务外包业发展存在诸多制约因素
三、服务外包业的发展对策
第六章 2013年中国人力资源服务外包行业发展分析
第一节 2013年中国BPO市场需求及预测
一、离岸需求
二、在岸需求
第二节 2013年中国BPO行业评价体系及国内总体现状
一、行业基地BPO的发展环境评价指标体系
二、国内行业基础环境
第三节 2013年中国人力资源服务外包市场不同分类标准
一、按业务领域划分
二、按发、接包商主营业务的紧密性划分
三、全球服务外包发展迅速
第七章 2013年国内各地区人力资源服务外包市场运行状况
第一节 2013年传统三大人力资源服务外包区域市场概况
一、运维外包服务市场持续快速增长
二、外包合同“大单”变“小单”的趋势日益明显
三、政府和中型企业市场增速领先其它平行分类市场
四、传统三大区域市场仍然是中国运维外包服务需求集聚的地带
五、金融和制造是中国人力资源服务需求最大的两个行业
六、未来五年中国人力资源市场有望继续保持快速增长的良好态势
第二节 2013年中国重点经济带以及中西部外包服务运行情