中联水泥企业文化学习心得体会.doc

中联水泥企业文化学****心得体会
杨万芳
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和,是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学****使我更进一步了解了中国建材企业文化的内涵,明白了我们把企业文化融入我们的日常工作中去的重要性。
企业文化强调的是以人为本的文化,人是知识和技术的载体,因而企业文化重在对人的最大潜能的发挥,而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识,提高他们的专业理论和技术能力,从而形成企业核心竞争力。中联水泥的企业精神是:“诚信务实、团结向上”,它一种动力,一种工作理念,它是公司的生命和灵魂,使公司走向成功,使公司的一切工作都以卓越的成效完成,真正做到“更上一层楼”。而中联水泥的核心价值观是“创新、绩效、和谐、责任”,更是对中联水泥的发展起到了重要推动作用。“创新”强调坚持创新与学****推动企业转型升级,使公司能做的更好更强;“绩效”要求我们每位员工要追求持续一流的绩效,争取国内领先和顶尖,不断提高员工的个人业务水平,提升整体实力;“和谐”则要求我们整个企业要在整个生产经营过程中与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐,争取实现多赢与共赢;“责任”指明了质量永远是企业的生命线,是企业持续生存发展的基础,我们中联水泥要自觉地履行央企应负的责任,保证为国家输送优质的产品。公司的企业愿景是做国内领先、国际一流,具有持续创新能力和国际竞争力的企业集团,朝着成为世界一流建材制造商的目标迈进,为股东创造良好回报,进而做成全球优秀的水泥及混凝土专业制造商。
通过对企业文化的学****使我们认识到,在工作的过程中我们应该秉承“以人为本,和谐发展”的企业文化理念,努力做到待人宽厚、处事宽容、环境宽松,不断提升公司的向心力、亲和力与凝聚力。而作为我们中国联合水泥的一员,我们没以为员工都应本着以对工作负责、对社会负责、对家庭负责的态度承担应当承担公司交与的每一项任务,完成公司交与的每一项使命,从我们每一位员工做起,为中联水泥的发展贡献自己所有的力量。从而确定有自己特色的中联水泥企业文化精神,用不变的核心理念来迎接瞬息万变的市场挑战,只有这