地方公务员-上海市综合管理真题2014年.doc

上海市综合管理真题2014年
一、单项选择题
1、政策执行的目标最终在于政策问题的解决,这就是政策执行的______。
      
      
2、公共行政职能的实现是衡量______的重要标准。
      
      
3、公共政策的公平目标是指政策执行之后,政策的标的团体所分配到的社会资源、所享受到的效益、所负担的成本等公平分配的程度。具体而言,公共政策应当致力于______。
      
      
4、管理者对管理对象中各类人员的各种行为进行科学的分析和有效的管理,从而最大限度地调动各级各类人员的积极性,这就是管理的______。
      
      
5、在组织人员不变的前提下,下列情形中管理幅度应该较窄的是______。
      
      
6、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其相应的岗位和职务,使人事相宜、能位相称,体现了用人的______。
      
      
7、社会管理创新是指运用现有的资源和经验,依据政治、经济和社会的发展态势,尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范,研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等,对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革,建构新的社会管理机制和制度,以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理中的多中心合作属于______。
      
      
8、从公共产品与公共行政关系角度看,政府的本质属性之一是必须遵循______。
      
      
9、在行政监督中,内容最广泛、工作量最大、监督机制也最为复杂的是对______的监督。
      
      
10、公共行政中的有效性是指强调管理的实际结果与______之间的吻合程度。
      
      
11、对商业组织来说,绩效目标一般包括赢利水平、投资回报率、销售收入、市场占有率、新产品开发能力、顾客满意程度等等。公共部门工作性质多样化且不以赢利为主要目的,确定绩效目标应遵循的基本原则是______。
      
      
12、在政府管理的各种方法中,______具有垂直性特征。
      
      
13、行政体系与外界环境之间,行政体系内部各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递交流思想、观点、情感、情报等信息,以期达到相互了解、支持与合作,谋求行政体系和谐有序运转的管理行为或过程称之为______。
      
      
14、国家行政机关为履行职能、开展公务活动而进行的资金收支与管理活动称为______。
      
      
15、依据法律法规分管专门行政事务,通过一定运作机制,落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动,具有专业性、局部性特点的机构是______。
      
      
16、公务员考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。公务员年度考核优秀等次人数,一般应在本机关参加年度考核的公务员总人数的______以内。
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17、行政控制是贯彻依法行政的重要体现,行政控制过程最为关键的环节是______。
      
      
18、当政府对教育进行补贴时,人们教育支出便会随着学校收费的下降而减少,从而可以产生支出的节余,并用于其他商品的消