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如何能撰写人力资源师二级论文.ppt
文档介绍:
论文指导
国家人力资源管理师(二级)
主讲:张雪松
认识论文
论文常指用来进行科学研究和描述科研成果的文章,它既是探讨问题进行科学研究的一种手段,又是描述科研成果进行学术交流的一种工具。
简而言之,论文就是讨论某种问题或研究某种问题的文章。
论文分类
科研论文
学术论文
科研论文
就是对某个问题进行调查研究,对其现状、成因、以及建议对策的梳理。
需要有明确的研究对象和明确的实践过程,反映了撰写者已进行的实践与研究过程。它们往往通过测量、统计数据、事例旁证等进行定性定量分析。
学术论文
是对某个问题尚未进行实验或实践,但依赖与某种理论或查阅文献资料,在理论上进行构想、探索,提出策略性思考的论文。或对某一理论问题进行思辩性思考的论文。
如对外国文献进行翻译,对外国先进理论的引进,介绍等等。
上述两类论文不一定完全是独立的个体,不存在截然划分的界线。
国家人力资源管理师认证体系中的论文,是以第一类论文——科研论文(实证论文)为主的论文。
论文考试形式
论文写作 70%
论文笔答 30%
主要内容
论文组成部分
论文写作要求
论文撰写步骤
经验总结



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