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周主题活动
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周目标
周经营
周总结
周活动
周会议、周追踪、周激励
周会议、周追踪、周激励
周会议、周追踪、周激励
周经营生产线
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总有人月度不开单、季度考核艰难;
主管天天喊拜访,组员天天不拜访;
举绩率不高,“三体”达标难;
月初定目标,月末手一摊;
参会率普遍不高,兼职人员无从管理;
现有队伍绩效低,新人引进难;
团队经营中的困惑
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解决困惑的二大核心问题
提高参会率
制度、丰富多彩的早会、有质有量的二早
提高活动量
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你有自己的“开心农场”吗?
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“开心农场”的游戏规则的联想
偷别人菜园的菜,可以扩大成果
--抢占客户市场
菜熟了,你不争分夺秒的收获,将会被他人争分夺秒的偷走!
--你的客户经营但不及时签单,则被他人签单
种自己菜园的菜,可以卖出挣钱;
--经营自己的客户,他投保你拿佣金
种别人菜园的菜,可以增加“魅力值”
--帮助组员经营客户,他签单你拿津贴
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守住自己的农场,帮助组员种“菜”!
“开心农场”给我们的启发
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帮组员种菜的一个好途径:举办各种周主题活动!
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周主题活动
主管通过每周组织运作形式多样的主题活动,帮助组员积累准客户,提升组员销售技能,最终实现稳定队伍、提升绩效、完成经营目标。
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