企业人力资源管理师二级论文指导 下载.doc

企业人力资源管理师(二级)
论文指导

【考核办法】
1、三个成绩之一(理论、实操、论文)
2、论文成绩包括写作、答辩两部分。
3、各地考核方法不同。(笔试、口试;考前、考后)
【写法说明】
关于“人力资源管理师论文”相关事宜的说明

一、论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

二、论文撰写要求
,不得侵权、抄袭,或请他人代写。
,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。
、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。
,一式5份。
,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。
,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

三、论文格式要求
、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
,一般不超过300字。
,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。
(见表2)。
:
(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。
(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

四、论文提交要求
提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。




论文格式

【论文格式】
表1
论文提交封面格式





国家职业资格全国统一鉴定
(上空四行,三号仿宋,居中)
×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

(国家职业资格×级)


(空四字,四号宋体)论文题目:







(空四字,四号宋体) 姓名:

身份证号:

准考证号:

所在省市:

所在单位:


表2
论文撰写格式



标题(二号黑体,居中)

姓名(四号仿宋体,居中)
单位(四号仿宋体,居中)

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)



(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)




注释:(小四号宋体,单倍行距)


参考文献:(小四号宋体,单倍行距)
(1)
(2)
(3)


【论文答辩】
论文答辩与论文写作一同构成论文的成绩,所以,应该同等予以重视。
论文答辩分为口头方式和笔答方式两