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心态决定一切1156.ppt
文档介绍:
心态决定一切1156.ppt心态决定一切
1
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培训目标
认识职场新进人员五大误区
理解积极心态的含义及特质
学习新进员工必备的五种心态
掌握心态调整技巧
2
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心态决定一切
新进员工心态五大误区
自卑
害怕犯错
期求宽容
嫉妒
孤独
3
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你真的很笨吗——悲观的心态会使你逐渐认为自己差劲!
失误解析:
(1)就任务的性质、目的、工作方法等,主管是否给了你明确的要求和指导
(2)这次任务是否真的大到你根本无法完成
(3)你是否为这次任务做了充分的准备
(4)你是否调动了所有的智慧来全力完成
(5)遇到困难时,你是否主动寻求了帮助
——现在,你还认为这项任务失误的原因是因为你真的很笨吗
4
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这是一个致命的错误——害怕犯错
犯错一定是坏事吗?
波士顿队的垒球手成为棒球史上第15个击出3000次本垒打的人。他说,“我的看法是,在我的运动生涯中,我的打击次数超过1万次,也就是说我有7000多次未能成功地击出本垒打。”
3000次的成功正是在他7000次的失败中练出来的
5
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犯错,是你进步的开始
案例一
一家广告公司的创意总监说,除非有一半的时间都在失败,否则他不会快乐。他是这样评价失败的:“如果你想做个原始创意人,就需要犯很多错误。”
案例二
一家发展迅速的电脑公司的总裁在他的新员工上班的第一天,都会对他们说这样一句话,“我们是发明家,我们要做的是别人没有做过的事,因此,我们将犯很多错误。我给你们的忠告是:可以犯错,但要快速改正。”
6
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新人应该更受宽容吗?
她为什么被辞退
片断一上班第一天迟到,是因为找不到熟悉的路线。
片断二三天后,对客户进行分类归档,弄错了一家大客户的名称。
片断三两周后,主管让其紧急打印一份业务合同,漏了一个零。
——对任何一家公司来说,在工作面前,每个员工都是平等的。
7
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他凭什么比我好?
嫉妒是一种消极心理
心理测试:
(1)你是否看不见他(她)的优点,而总是挑剔他(她)的毛病?
(2)你是否在一些公共场合会不由自主地对他(她)做出一些不太客气的评价?
(3)你是否有意无意的逐渐冷淡和疏远他(她)?
(4)你是否总是不太愿意和他(她)合作,或是在不得已合作时总是难以全身心地投入?
(5)当他(她)遇到困难时,你是否偷偷地感到庆幸?
(6)他(她)取得成绩是否让你感到烦恼或不满?
8
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嫉妒
会毁掉你身上的“好东西”
破坏性体现:
(1)间接影响人的情绪和积极奋进精神。
(2)容易使人产生偏见。
消除嫉妒,你行我更行
如何克服?
(1)要有广阔的胸怀,能容忍别人。
(2)对同事的成绩和进步有一个正确的评价和对待。
(3)不用放大镜看自己。
9
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没有人可以理解我?
一孤独的“灰色时光”
林第一天到新部门,总觉得无法放松自己。于是不敢交谈,不敢加入讨论,除了刚进门时跟大家打过一声轻轻的招呼之外,没有跟任何人讲过一句话。第二天、第三天……始终无法鼓起勇气,于是,黯然神伤:没有人可以理解我!
二正视你的孤独
三远离孤独
(1)孤独的并不止是你。
(2)帮助别人。
(3)信任他人。
(4)努力参加集体活动。
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