事业单位岗位等级表.doc

附表1:
事业单位岗位等级表
管理岗位
一级职员
二级职员
三级职员
四级职员
五级职员
六级职员
七级职员
八级职员
九级职员
十级职员
工勤技能岗位
技
术
工
一级
二级
三级
四级
五级
普通工
专业技术岗位
高
级
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
中
级
八级
九级
十级
初
级
十一级
十二级
十三级

附表2:
陕西省事业单位专业技术高
级、中级、初级岗位结构比例控制标准
一、教育事业单位
机构类别
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
普通高
等院校、
高等职
业院校
国家重点建设院校
≤20
≤30
≤40
≥10
有博士点院校
≤15
≤30
≤40
≥15
有硕士点院校
≤12
≤30
≤40
≥18
一般本科院校
≤10
≤30
≤40
≥20
高等专科、职业院校
≤5
≤30
≤45
≥20
中等
职业
学校
国家级
重点学校
≤30
≤50
≥20
省(部)级
重点学校
≤25
≤50
≥25
省属学校
≤20
≤50
≥30
其他学校
≤15
≤45
≥40
普通
中学
国家级示范
高级中学
≤30
≤50
≥20
省级示范
高级中学
≤25
≤50
≥25
省级标准化
高级中学
≤23
≤45
≥32
普通高级中学
≤20
≤40
≥40
普通初级中学
≤10
≤35
≥55
普通小学
≤2
≤35
≥63
幼儿园
≤30
≥70
二、科研事业单位
机构类别
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
省属
≤5
≤25
≤45
≥25
市属
≤2
≤18
≤40
≥40
县属
≤10
≤40
≥50
注:承担研究生培养和设有省(部)以上重点实验室的单位,高级岗位比例可增加5—10%
三、卫生事业单位
机构类别
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
医院
三级
≤5
≤20
≤45
≥30
二级
≤2
≤18
≤40
≥40
一级
≤1
≤14
≤35
≥50
疾病预防控制、药品检验
省属
≤8
≤22
≤45
≥25
市属
≤4
≤16
≤40
≥40
县属
≤2
≤13
≤35
≥50
城市社区卫生服务中心
≤1
≤9
≤30
≥60
农村乡镇卫生院
≤1
≤9
≤30
≥60
注:设有研究生教学点承担研究生培养和设有省(部)以上重点学科、重点实验室、优势专科的单位,高级岗位比例可增加5——10%,疗养院、康复医院高级、中级岗位比例一般应比同类医院低5%。
四、文化事业单位
机构类别、层次
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
艺术创
作研究
省属
≤5
≤25
≤45
≥25
市属
≤2
≤18
≤40
≥40
县属
≤10
≤35
≥55
图书馆、博物馆(院)、美术馆、文艺表演团体
省属
≤5
≤20
≤45
≥30
市属
≤2
≤18
≤40
≥40
县属
≤5
≤35
≥60
群众艺术馆、纪念馆、展览馆、文化馆(站、中心)
省属
≤4
≤16
≤45
≥35
市属
≤2
≤13
≤40
≥45
县属
≤5
≤35
≥60
乡镇属
≤25
≥75
五、农业事业单位
机构类别
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
省属
≤8
≤22
≤45
≥25
市属
≤4
≤21
≤40
≥35
县属
≤15
≤35
≥50
六、广播影视事业单位
机构类别
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
广播电台、电视台
省属
≤5
≤20
≤45
≥30
市属
≤2
≤13
≤40
≥45
县属
≤10
≤40
≥50
广播电视传输发射监测
省属
≤3
≤17
≤40
≥40
市属
≤1
≤4
≤40
≥55
七、新闻出版事业单位
机构类别
高级(%)
中级(%)
初级(%)
正高级(%)
副高级(%)
出版社
≤8
≤22
≤45
≥25
报社、期刊社
省属
≤5
≤20
≤45
≥30