下载此文档

港口建设项目的经济效益评价方法研究.docx


文档分类:研究报告 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
实****这些日子(一)
写于实****的第一周的周末:
转眼间,实****已经一周了,时间还是蛮快的。有一些感慨和心得,特此记录一下。
初次体验上班的生活,感觉真的跟上学不一样。每天早上六点多就要起床。还一直担心比别人到的晚,老板会说工作不积极。以前八点上课,七点半起还觉得自己很早,有些冤枉。真的不可同日而语了。记得第一天上班时,由于下雨我只能坐公交去上班。八点半上班,我七点就从学校出来了。可到公司都快九点了,而且那天的公交是我到目前为止坐过的最拥挤的公交,挤的喘不过气来。到了公司老板又找我谈话,我只能道歉自己迟到。但心里的一肚子委屈却不能说出来。因为老板看的是结果不要那么多原因。
老板看的是结果,而不是原因。没有一个老板愿意听你解释,什么原因导致工作没有顺利的完成,他们只关心结果。因为结果是跟他的直接利益挂钩的,所以没有极特殊的情况,不要和老板抱怨,因为什么自己才没有按时间完成任务。这会让老板更加反感你。
“师父领进门修行在个人”这句话不仅适合在学校,更适合在公司。刚进公司会被安排在基层做基础工作。很基础很基础的那种工作。你能做的是什么呢?大多数很都会说好好的把基础的工作做好。是的,但是更重要的是自我学****就拿我现在的情况说吧,我现在的工作是熟悉图纸,然后连接电路。但我能做的只是去接线吗?我想不是的。我要学****电气图,连接图的设计。这些没人要求我学****但我自己觉得这是必须的。因为我不能做一辈的接线工人。而且接线的工作容易学会。那是不是老板找一个学历低工资要求少的代替我,是不是我就要走人了呢?所以我要学****br/>与同事的关系方面。我觉得最主要的是相互信任,相互帮助。尽管同事之间存在着一定的竞争关系。但我们还要相互信任,因为工作都是压力很大的。在一个和谐的环境中,即使压力大,我们也会感觉有些欣慰。相反的,如果在一个冰冷的环境中,你的情绪会因为压力会更加低落,这对于你即使完成任务是极其不利的。关于同事之间的竞争,我觉得大家都真诚以待,问题就不大了。把公司营造成家一样,我们没有员工会工作的很开心。
以上是我实****一周的感受。虽然不够深刻,以后每周我还会继续写,也算是自己一段新的人生旅程的记录吧!祝自己工作顺利!

港口建设项目的经济效益评价方法研究 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息