高楠小学2017年秋新教师见面课教研活动方案.doc

高楠小学2017年秋
新教师见面课教研活动方案
一、活动目的
新教师是我校教师队伍的重要组成部分,近一年来参加工作的新教师更是我校教师队伍的主力军。学校十分重视对新教师的培养,为新教师尽可能多的提供学****机会,搭建展示自己的平台,为了检验和提高青年教师的教学水平,进一步夯实新教师教育教学基本功,加强学****和掌握现代教学理念、教学手段,展示青年教师风采,并为他们的专业成长搭建互动的交流平台,根据学校教学工作计划安排,学校决定举行新教师汇报课活动,以此激励青年教师,并使他们的潜能和创造力得到进一步发挥,促使新教师尽快成长起来。
二、活动对象
2017年秋新参工教师共7人。
三、领导小组
组长:陈明春
副组长:李心伟李守富
组 员:邓刚吴頔陈晓茜
评委:陈明春李心伟邓刚宋世友李守富黄平吴頔
四、时间与地点安排
时间:2017年10月12-13日
地点:各班教室
五、具体要求
1、各授课教师要精心备课,撰写祥案并制作好课件,待上课结束后交于教研组处。         
2、各科组长负责组织听、评课及上课教师备课指导。
3、上课教师在授完课后,要撰写教学总结或教学反思并交给教研组长。
4、未授课教师必须参与听课评课活动,并自行安排好本班教学。
5、上完课后全体教师评课。
6、教研组要负责收集好影像图片资料,并写好活动简报。
7、其他未尽事宜另行通知。
六、奖项设置及产生办法
1、奖项设置取前三名,奖金分别为300元、200元、100元。
2、产生办法取七位评委的平均分进行排名。获奖者颁发证书及奖金。
3、评分标准,见附件。
七、后勤保障及经费预算
1、各班主任安排好班级的纪律和安全工作。
2、后勤组人员要保障各授课班级的多媒体设备的正常运行,部分班级设备有问题的自行与其他班级协调调换。
3、奖金预算1400元(一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元)。评委7人700元。学生安全管理老师1人100元,共计2000元。

高楠小学教导处
二0一七年十月九日
附件1:
高楠小学优质课评分标准
姓名:
评价项目
序号
评价指标
权重
评分
教师素质(15%)
1
教态亲切大方,语言表达流畅,有感染力。
5
 
2
对教学内容掌握娴熟,无知识性错误,媒体使用熟练。
5
 
3
课堂调控能力等组织能力强。
5
 
教学设计(30%)
4
教学目标明确具体,容量合适,符合课程要求和学生实际。
5
 
5
能