下载提示
- 1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
- 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
- 3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。
文档列表
文档介绍
富贵逼人话增员
安徽分公司个险部
2010年8月4日
——致力于“增员晋升”的华夏基本法
杨艳
1996年加盟寿险
岗位:个、团、银、经、续、财、IT
职级:业务员…………分管总
机构:N个
现任职务:华夏人寿安徽分公司个险部经理
基
本
法
投
入
房租等
激励费用
培训费用
基本法投入是公司
最大的成本投入
快建队伍,精搭架构;
持续新增,强化留存;
鼓励晋升,锻造绩优;
是《基本法》当前的重要历史使命!
华夏
是一家从创业期走向成长期的新公司
增员
《基本法》
绩优
增员
晋升
今天有钱——富
明天有钱——贵
今天和明天都有钱——富贵
富人一份努力一份收获很荣耀
富人——贵人
投入回报比最高的
永久的做富人
前提:基业
富贵逼人华夏人
每个人都有机会
很容易达成
利益高拿得久
全民总动员人人来增员
直增和间增增员利益高
持续来增员晋升好成功
绩优来增员增员要绩优
安徽分公司个险部
2010年8月4日
——致力于“增员晋升”的华夏基本法
杨艳
1996年加盟寿险
岗位:个、团、银、经、续、财、IT
职级:业务员…………分管总
机构:N个
现任职务:华夏人寿安徽分公司个险部经理
基
本
法
投
入
房租等
激励费用
培训费用
基本法投入是公司
最大的成本投入
快建队伍,精搭架构;
持续新增,强化留存;
鼓励晋升,锻造绩优;
是《基本法》当前的重要历史使命!
华夏
是一家从创业期走向成长期的新公司
增员
《基本法》
绩优
增员
晋升
今天有钱——富
明天有钱——贵
今天和明天都有钱——富贵
富人一份努力一份收获很荣耀
富人——贵人
投入回报比最高的
永久的做富人
前提:基业
富贵逼人华夏人
每个人都有机会
很容易达成
利益高拿得久
全民总动员人人来增员
直增和间增增员利益高
持续来增员晋升好成功
绩优来增员增员要绩优
富贵逼人话增员绩优主管班 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
相关文档 更多>>
非法内容举报中心
相关标签
最近更新
- 初三化学科复习检测试题
- 班委评分方案
- 环境检测方案
- 云计算环境下服务可信度评估模型研究中期报..
- 混凝土拌制方案
- 云南省县域金融效率提升研究中期报告
- 二语心理词汇的提取方式——认知心理学的角..
- 海南自贸港投资方案
- 活动脚手架施工方案
- 法治税务示范基地创建方案
- 河北省调资方案
- 八年级下册生物试卷答案
- 重难点解析广东深圳市高级中学物理八年级下..
- 2024年小学庆祝教师节活动总结5篇
- 2024年无损检测超声波检测二级UT试题库带答..
- 室外给排水管道施工技术交底
- [教书和育人]怎样做到教书育人
- 煤矿厂优秀团员事迹材料
- 仁爱英语八年级下册测试卷双向细目表
- 新《铝合金门窗工程设计、施工及验收规范》..
- 书记抓党建问题整改台账
- 中医器具消毒规范
- 某某事业单位工作管理制度-汇编
- 建筑结构加固工程施工技术资料范例目录