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文档介绍
假释担保人责任书
治安责任书为了规范公司外来外部劳务队伍的管理工作,维护企业安全生产,积极预防和减少犯罪,现根据公司**文件,凡是到我公司的外部劳务队伍必须同公司用工单位签定治安责任书。责任目标
1、按照谁主管、谁负责的原则,外部劳务队伍负责人为第一治安综合治理责任人。
2、外部劳务队伍须填写外部劳务队伍劳务工人口登记表及花名册一式两份,各务工人员还需交本人一寸免冠照片三张,身份证复印件两份。务工人员发生变动的,应在三日内互用工项目部办理变更手续。
3、外部劳务队伍的劳务工人员,均应遵纪守法,遵守社会公德,自觉遵守施工所在项目部及公司的有关规定,服从用工单位管理的工作劳务工人员的日常管理工作均由其所属的外部劳务队伍负责。
5、外部劳务队伍在三十人以上的,要成立治保会和义务消防队等组织,负责本队伍内部的治安和消防等综治工作。
6、外部劳务队伍的劳务工人员如有变动的,须在三日内将变动的情况报用工单位。
7、严禁酗酒、赌博、嫖娼***等各种违法犯罪活动。
8、要爱护公共设施,节约用水、用电,做好安全用电和防火工作;严禁私拉电线,私装用电设施。一经发现,将按情节依法追究责任。
9、特种工必须持证上岗,严格遵守有关规定制度。
10、积极协助公安机关做好治安防范工作,敢于同各种违法犯罪行为作斗争,对发现的不安全因素和可疑人员要及时向公安机关报告。如外部劳务队伍知情不报的,外部劳务队伍的劳务工人员有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外,还要根据情节轻重追究有关人员和外部劳务队伍负责人的责任。11对于下列人员,外部劳务队伍不得雇用:1)、无身份证明的。
2、在原居住地被依法监视居住、取保候审的。
3)、被判处管制、剥夺政治权利,宣告缓刑、假释的犯罪分子,监督改造考察期未满的以及被保外就医的。
4)、在原居住地被公安、司法机关侦察、调查尚未结案处理的。
5)、16岁以下童工。
二、设立保证金制度根据承揽工程量的大小,外部劳务队伍公司在劳务分包合同时,向项目部交纳10000元的治安综合治理责任保证金。
三、考核办法在外部劳务队伍工程结束时,项目部对使用的外协队伍执行治安综合治理情况先进行检查,并将结果书面上报公司,由公司综合治理领导小组
治安责任书为了规范公司外来外部劳务队伍的管理工作,维护企业安全生产,积极预防和减少犯罪,现根据公司**文件,凡是到我公司的外部劳务队伍必须同公司用工单位签定治安责任书。责任目标
1、按照谁主管、谁负责的原则,外部劳务队伍负责人为第一治安综合治理责任人。
2、外部劳务队伍须填写外部劳务队伍劳务工人口登记表及花名册一式两份,各务工人员还需交本人一寸免冠照片三张,身份证复印件两份。务工人员发生变动的,应在三日内互用工项目部办理变更手续。
3、外部劳务队伍的劳务工人员,均应遵纪守法,遵守社会公德,自觉遵守施工所在项目部及公司的有关规定,服从用工单位管理的工作劳务工人员的日常管理工作均由其所属的外部劳务队伍负责。
5、外部劳务队伍在三十人以上的,要成立治保会和义务消防队等组织,负责本队伍内部的治安和消防等综治工作。
6、外部劳务队伍的劳务工人员如有变动的,须在三日内将变动的情况报用工单位。
7、严禁酗酒、赌博、嫖娼***等各种违法犯罪活动。
8、要爱护公共设施,节约用水、用电,做好安全用电和防火工作;严禁私拉电线,私装用电设施。一经发现,将按情节依法追究责任。
9、特种工必须持证上岗,严格遵守有关规定制度。
10、积极协助公安机关做好治安防范工作,敢于同各种违法犯罪行为作斗争,对发现的不安全因素和可疑人员要及时向公安机关报告。如外部劳务队伍知情不报的,外部劳务队伍的劳务工人员有违法犯罪行为的除追究当事人刑事责任外,还要根据情节轻重追究有关人员和外部劳务队伍负责人的责任。11对于下列人员,外部劳务队伍不得雇用:1)、无身份证明的。
2、在原居住地被依法监视居住、取保候审的。
3)、被判处管制、剥夺政治权利,宣告缓刑、假释的犯罪分子,监督改造考察期未满的以及被保外就医的。
4)、在原居住地被公安、司法机关侦察、调查尚未结案处理的。
5)、16岁以下童工。
二、设立保证金制度根据承揽工程量的大小,外部劳务队伍公司在劳务分包合同时,向项目部交纳10000元的治安综合治理责任保证金。
三、考核办法在外部劳务队伍工程结束时,项目部对使用的外协队伍执行治安综合治理情况先进行检查,并将结果书面上报公司,由公司综合治理领导小组
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