社会保险和住房公积金常识.doc

社会保险和住房公积金常识
社会保险体系是指现代国家为使劳动者在其劳动生涯和整个生命周期遇到的种种风险连累和折磨而从整体上作出的统一设计。
我们企业为试用期,职工满三个月,成为正式职工者购买社会保险,企业购买的社会保险有:养老社会保险、医疗社会保险、工伤社会保险,一金为:住房公积金。企业对以上保险的缴纳是按照本市所要求比例而缴纳的。
养老社会保险
养老金也称退休金,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。根据国家规定,对参保的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。养老保险缴纳比例:个人为8%,企业承担22%,
退休年龄:男职工年满60周岁,女职工满50周岁,国家提议2045年后男女都执行65周岁。
医疗社会保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人企业和个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿,以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。

医疗保险:个人承担2%,单位承担5%;每年每人补充医疗保险80元,每年每人意外伤害保险20元。
个人和企业也是根据比例缴费,个人掏一小部分,公司拿大部分,平时小病小灾的,拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱。
工伤社会保险
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
这个保险不用个人缴纳,是企业给缴纳的,当你在工作期间突发疾病或是因工受伤,根据工伤鉴定等级,劳动部门和公司会给予工伤赔偿。
住房公积金
住房公积金是企业及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。