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职业规划逻辑ld.pptx


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文档列表 文档介绍
职业规划步骤
职业规划的关键步骤
引导拜访者认识自我
帮助拜访者确定目标
讲解职业生涯与个人需求的关系
讲解职业生涯选择的原则
介绍IT行业及嵌入式岗位
介绍课程
引导拜访者认识自我
引导拜访者认识自我
职业规划拜访登记表、
职业规划调查表
试卷
观察交流
过渡语1
※刚才通过和您的交谈以及考试的情况来看,您对IT行业很感兴趣,也想在这个方向有所发展,但是您对如何在IT行业确定自己的发展目标,不是非常清楚,现在我们参考华为、IBM、西门子、英特尔、联想、三星、佳能这些知名企业技术职位的发展路径来定一下目标,您看好吗?
引导拜访者认识自我
确定自我
帮助拜访者确定目标
第3-4年
第2-3年
第1年
初中级技术人员
高级技术人员
项目经理
部门经理
技术总监
3000-4000(元)月
6000-8000(元)月
8000-10000(元)月
15-20万年薪
第4-5年
过渡语2
※上面我们一起定了目标,目标的实现是依赖一个职业生涯的。职业生涯不仅有助于你实现职业目标,同时也可以满足个人不同的需求,其实在职业生涯中,不同阶段不同层次的需求也是逐渐实现的,你可以看看自己的各方面需求是不是实现了?
确定目标
职业生涯和个人需求关系
讲解职业生涯与个人需求的关系
※马斯洛的需求层次理论
过渡语3
职业生涯和个人需求关系
职业声望和职业分层
※以上我们分析了您的需求层次实现的情况,您自己也看到了于几个方面在您目前的情况下是比较难实现的,我想您也知道要满足您的个人需求,实现您的职业目标,最根本的方法是落实到一个好工作上。那您再重新找一份工作,会考虑哪些因素呢?
讲解职业选择的原则
※职业声望的概念
◆人们对职业社会地位的主观评价
※职业声望要素
◆职业环境
▼技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等
▼即:工作条件+社会经济权利等
讲解职业选择的原则
※职业分层
■非熟烂体力劳动者
■半熟练体力劳动者
■熟练体力劳动者
■白领工人
◆行政人员、销售人员、财务人员、技术人员
■小企业所有者和经营者
■专业人员
◆行政主管、销售主管、财务主管、技术主管
◆教授、作家、艺术家、法官、医生
■工商业者
◆大产业主、大工商企业家等

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  • 时间2018-05-25
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