卓越领导力提升——从《贞观政要》看唐太宗领导艺术(2009)1天.ppt

卓越领导力提升——从《贞观政要》看唐太宗领导艺术
清华大学历史系教授兼系主任
教育部长江学者特聘教授
中国唐史学会会长
张国刚博士
什么是领导力
领导是一种影响,不一定要有官衔;
领导是一组技能,不一定要是专家;
领导是一门科学,不能只当作管理;
领导是一门艺术,不能只当作权术;
领导是一种魅力,不能只依靠权威。
卓越领导的必备功课
做人——领导者的第一法则
西方学者:“做人的艺术,是每一个善于领导他人的人都必须要修炼的,因为其中包含着看其全面的素质和能力。”
用人——领导工作的出发点
魏源:“不知人之短,不知人之长,不知人之长中之短,不知人之短中之长,则不可以用人。”
管人——领导成功的关键要素
***:“党管干部。”
——我们从唐太宗的个案讲起
引言:千古一帝唐太宗
***评李世民:自古能军无出李世民之右者。
***:李世民工作方法有四,即不建小阁,生活节俭;亲口吃野菜、不听音乐,以体恤灾民;不好虚名,不贪边功,以爱惜国力;勤于政事,喜好与人讨论问题。
昔秦皇、汉武,唐宗、宋祖……
西汉:215年
东汉:196年
唐朝:290年
北宋:168年
南宋:153年
明朝:277年
清朝:267年
其余王朝均不过百年
演讲要点
第一部份唐太宗的生平与事业
一初生牛犊(18岁以前)
二建功立业(28岁以前)
三治世明君(28-50岁)
第二部分唐太宗的治国方略

第三部分唐太宗给我们的启示
预****思考题
一、唐太宗李世民的领导艺术,给你最深刻的印象是哪几点?
二、唐太宗开创“贞观之治”的治国方略,对于我们现代管理工作有什么意义?
三、请按照你的理解,谈谈魏征和李世民的君臣关系;在现代管理工作中,领导与部属应该如何沟通和交流?
四、李世民的治国思想与儒法道的关系?
李源朝:当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史;二要敬畏百姓,三要敬畏人生。
皇亲国戚
军功贵族
政治漩涡
李世民出身于
第一部分唐太宗的生平与事业
一、唐太宗(599-649)的家世
599年元月23日生于武功县李家老宅,曾祖父大野虎(唐国公),祖父昞,父渊(七岁袭爵)。
“(出生)时有二龙戏于馆门之外,三日而去。”
四岁时,相面者见之,说:“龙凤之姿,天日之表,年将二十,必能济世安民矣。”(旧唐书本纪)
李渊造像记
唐太宗幼年患病,李渊礼佛祈祷后病愈,,李世民8岁。
唐高祖李渊像古代画像
李世民父亲李渊(566-636)