团队角色自测问卷.doc

团队角色自测问卷
说明:对下列问题的回答,可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话,请将十分分配给这八个句子。分配的原则是:最体现您行为的句子分最高,以此类推。最极端的情况也可能是10分全部配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。
一、我认为我能为团队做出贡献是:
A、我能很快地发现并把握住新的机遇。
B、我能与各种类型的人一起合作共事。
C、我一贯是爱出主意。
D、我善于发现对实现集体目标有价值的人。
E、我能靠个人的实力把事情办成。
F、如果最终能导致有益的结果,我愿面对暂时的冷遇。
G、我通常能意识到什么是现实的,什么是可能的。
H、在选择行动方案时,我能不带倾向性,也不带偏见地从众多方案中选出一个合理的方案。
二、在团队中,我常常有这样的感觉或表现:
A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持,我会感到不痛快。
B、只要他的意见确实有见地,我不在乎他的表达方式。
C、集体讨论新问题时,我属于说的最多的。
D、我的看法太客观,有时显得有些不近人情,使我与同事打成一片有些困难。
E、为了把事情办成,我有时使人感到特别强硬以至专断。
F、可能由于我过分重视集体的气氛,以致显得过于随和。
G、我常常陷入突发的想象之中,而忘了正在进行的事情。
H、我的同事认为我过分注意细节,总有不必要的担心。
三、当我与其他人共同进行一项工作时:
A、我有在不施加任何压力的情况下就可以影响其他人的能力。
B、我能敏锐的发现工作中的疏忽并及时给予纠正。
C、为了确保会议不是在浪费时间或离题太远,我认为提出一些要求是必要的。
D、我提出的见解常常有独到之处。
E、我乐于支持与大家共同利益有关的积极建议的。
F、我热衷寻求最新的思想和新的发展。
G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策。
H、我能使人放心的是,对那些最基本的工作,我都能组织得井井有条。
四、我在工作团队中的特征是:
A、我有兴趣更多地了解我的同事。
B、我经常向别人的见解进行挑战或坚持自己的意见。
C、在辩论中,我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张。
D、我有推动工作运转的才能。
E、我不在意自己是否太突出。
F、对承担的任何工作,我都追求尽善尽美。
G、我乐于与工作团队以外的人进行联系。
H、尽管我对所有的观点都感兴趣,但这并不影响我在必要的时候下决心。
五、工作使我得到满足,因为:
A、我喜欢分析情况,权衡所有可能的选择。
B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣。
C、我在促进良好的工作关系。
D、我能对决策有强烈的影响。
E、我愿意同那些有新意的人交往。
F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致意见。
G、我有一种全身心地投入到工作中去的气质。
H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地。
六、如果突然给我一件困难的工作,而且时间有限,人员不熟:
A、在有新方案之前,我宁愿先躲进角落,拟定出一个解脱困境的方案。
B、我比较愿意与那些表现出积极态度的人一道工作。
C、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作负担。
D、我天生的紧迫感,将有助于我们不会落在计划后面。
E、我认为我能保持头脑冷静,富有条理地思考问题。
F、尽管困难重重,我也能保证目标始终如一。
G、如果集体工