临时用工合同.doc

四川鑫源矿业有限责任公司
季节性临时用工人员劳动合同
    编号:_________________
    甲方(单位)名称:_________________
    地址:_____________________________
    法人代表:_________________________
    乙方(工人)姓名:_________________
    性别:_____________________________
    年龄:_____________________________
    民族:_____________________________
    文化程度:_________________________
    籍贯:_________省________________市
    现住址:_________________________
    属于:______(农业人口/非农业人口)
    居民身份证号码:___________________
    务工许可证号码:___________________
    甲方因生产(工作)需要,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定。经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
    一、合同期限
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
    二、生产(工作)任务
    甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
    三、劳动时间与劳动报酬
    (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月_________元。
    四、劳动保护、保险福利待遇
    (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_________元,乙方负担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。
    (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
    (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤