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难以成功的9种面试者
好不容易赢得面试机会,谁都不想失手,有些人因为没有经验,而白白浪费了宝贵的面试经验,在面试中出现了重大的失误,导致被面试官第一个拒绝,你可千万不要当下面九种人啊。
    1、开口要报酬者不要
    付出才有收获,在没有给企业付出的时候,就立刻谈报酬,是不是太急了呢?不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
    2、纠缠不休者不要
    招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
    3、沟通不畅者不要
    介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
    4、面试迟到者不要
    不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
    5、穿着邋遢者不要
    不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。
    扮酷?对不起,你用错了地方。
    6、自吹自擂者不要
    无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,
进门后还不飞上天?
    这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
    7、没有诚意者不要
    有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。
    8、弄虚作假者不要
    只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。
    一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?
    9、简历罗嗦者不要
    既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?