落实全面从严治党主体责任清单.doc

落实全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和****总书记系列重要讲话精神,强化党要管党、从严治党的政治责任,切实提高政治站位,牢固树立“四种意识”,根据《xxx市落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单》(市委发〔201x〕xx号)和xx市交通运输局党组《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》(张交党组〔201x〕xx号)等精神,结合工作实际,制定本责任清单。
一、党组领导班子责任
党组是本局落实全面从严治党的责任主体,要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任。党组领导班子对职责范围内的全面从严治党负集体责任,把反腐倡廉建设纳入党的建设和交通运输跨越式发展总体布局,统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
(一)组织领导责任
把全面从严治党工作摆在突出位置,按照与交通运输跨越式发展同部署、同落实、同检查、同考核的要求,加强流程管理和过程监督。
。年初,专题分析研究党风廉政建设和反***工作,制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体举措,抓好任务分工和责任分解。逐一研究审定每位领导班子成员落实责任制的工作方案。
。加强对班子成员、局属单位(科室)主要负责人落实全面从严治党主体责任的日常指导和检查,全程动态监督抓好任务落实。年末,组织开展党风廉政建设考核,总结分析年度任务完成情况,对班子成员责任落实情况进行审议并逐一评价。年中、年终向市委、市纪委及其第四综合派驻纪检组书面报告党风廉政建设主体责任落实情况。
。把党风廉政建设纳入本局年度工作综合考评范围,对不认真履行主体责任,导致发生***问题或者不正之风长期滋生蔓延的,实行责任倒查,严肃追究当事人及相关领导的责任。
(二)选人用人责任
坚持党管干部原则,强化局党组的领导和把关作用,严格按照规定选拔任用干部,防止和纠正选人用人上的不正之风。
。落实****总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准,按照市委“四用四不用”要求,大胆选拔任用敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型
“三型”干部。
。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格遵守《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,规范动议、民主推荐、考察、征求意见、任前报告、讨论决定、任职等各个环节,做到民主、公开、竞争、择优,严防干部“带病提拔”。
。严格落实“四项监督”制度,加强对干部、人才工作的监督检查,坚决纠正和严肃查处跑官、要官、拉票、贿选等行为,对推荐、考察、任用等环节失察失误造成严重后果的严肃问责。严格执行重点岗位干部轮岗交流制度和事业单位专业技术人员岗位聘任制管理,建立干部能上能下体制机制。
(三)纠风正纪责任
。健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制,畅通民意表达渠道。完善领导干部联系服务基层工作制度、下基层调研、下访接访、联村联户等联系和服务群众制度,帮助解决实际问题。
。加强对执行中央八项规定精神和省、市委规定及本局加强作风建设的有关情况的监督检查,持之以恒纠正“四风”,推进作风建设常态化、制度化,严肃查处违反作风建设规定的行为,促进作风持续转变,带动行风全面好转,巩固和扩大“三严三实”专题教育和“两学一做”
学****教育成果,着力推动“两学一做”学****教育常态化、经常化。持续深入整治庸懒散拖、不作为、乱作为、慢作为现象。
。建立健全维护群众利益机制,畅通群众诉求渠道,认真受理群众信访举报,积极发现并及时向专门机关报送案件线索。
(四)权利监督责任
。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设。按照市交通局《廉政风险防控手册》要求,大力加强廉政风险防控,构建不想腐,不能腐、不敢腐的长效机制。强化权利制约和监督,严格执行干部轮岗交流制度,对财务、行政许可、质量监督等重点岗位人员进行轮岗。全面公开工作职责、决策程序、办事规章、办事结果,推行权利阳光运行,强化权利运行全过程监督。局党组领导班子成员严格“四必问”。对分管单位(科室)党风廉政建设年度工作安排及推进落实的情况必须过问;对分管单位(科室)贯彻落实中央八项规定精神、执行省委“双十条”规定、市委八项要求和加强纪律作风建设的情况必须过问;对分管单位(科室)重大项目进展情况必须过问;对分管单位(科室)年度工作任务完成及在全省同行业中的排序情况必须过问。局党组每年至少开展2次警示教育大会,增强党员干部廉洁自律意识。
。严格执行“三重一大”集体决策、主要领导
“四个不直接分管”和“末位表态”等制度,全面落实惩治和预防***体系建设的各项任务措施,构建权责明晰、决