《管理学基础》期末复****指导
考核说明
考核方式:开卷
本课程采用形成性考核和终结性考核相结合的方式。形成性考核平时完成占总成绩的50%,终结性考试即期末考试,其成绩占总成绩的50%。期末终结考试采用网络开卷考核的形式。
考核时间:90分钟
题型结构:(共60题,总分100分)
一、单项选题30题(从四个答案中选择一个正确的答案),,共45分
二、多项选题10题(从四个答案中选择2--4个不等的正确答案),每小题3分,共30分
三、判断题15题(正确的打√,错误的X),每小题1分,共15分
四、案例分析题1个案例含5小题选择题(5个小题中如有注明为多选的就是多项选择题,没有特别注明的即为单选题),每小题2分,共10分
期末综合复****题
一、单项选择题
,( B )属于管理的对象。
2.“管理就是决策”是( C )的观点。
,法约尔认为( A )。
、组织、指挥、协调和控制
,并注意他们用最好最经济的方法去干
“管理是一门艺术”,强调的是( A )。
( A )。
6.“凡事预则立,不预则废”,说的是( D )重要性。
,它由( C )三个基本要素构成。
、原则和结构 、部门和效率
、部门和关系 、部门和人员
,就需要有控制职能,控制的实质就是使( A )。
、参加剪彩仪式等社会活动时,他扮演的是( D )的角色。
C。领导者
,具备良好的( C )。
,掌握良好的( B )是最为重要的。
,不管什么样的组织都是有一定目标的,管理是围绕着既定的( B )进行的。
( A )过程,这一过程贯穿于管理过程的始终,并随着组织内外环境的变化而变化。
,最具有规范性、技术性的职能是( D )。
( C )。
, ( C )职能能够保证目标及为此而制订的计划得以实现。
,大学里的教研室主任属于( C )。
C. 基层管理者
,不同层次的管理者所从事的具体管理工作的内涵不完全相同,就计划工作而言,( C )更侧重于短期的业务和作业计划。
C. 基层管理者
,管理者必须向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向,此时管理者扮演的是( D )。
,管理者在与供应商建立长期关系的谈判时,扮演的就是( B )。
D. 组织联络者角色
,教育对管理者的工作态度的影响是最大的。受过高等教育并且在工作中得到过培训的管理者,往往对下属信任度( A ),更容易( A )
,放权 ,集权
,集权 ,放权
,可以将组织环境进行划分,软饮料制造商或经销商处于( A )。
,可以将组织环境进行划分,玩具制造商和时装
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