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学校人事改革效果总结

学校人事改革效果总结根据“十二五”干训工作的整体安排,教师学校干训部的指导,我们和全县12家兄弟单位,成立了本校的干训博客。并于干训部的博客圈建立了友谊链接。建立博客圈,并制定了严格的学****提高制度。博客圈的建立不但增加了相互间学****的次数,使得我们管理的能力和水平得到了进一步的提高,也让我们第一时间了解干训的动态,更让我们增加了动笔乃至练笔的过程,使得自己的管理思维有了很大的变化。较以往的培训学****增添了动态性和时效性。下面,我把我校2011年的干训学****工作,做如下汇报,还望各位领导给与批评指正。
一、校长率先垂范,给我们带了个好头。李校长,不管做什么工作,都是自己提前把该做的工作做好,然后,再去要求大家。榜样的力量是无穷的,在校长的引领下,我们学校的领导都申请加入到了我校干训的博客圈。目前,我们共有16名博友,共发表博文156篇。其中校长自己就发表博文25篇。不但是数量上,校长,为我们带了个好头,从写作质量上,每一篇都堪称佳作,为我们如何做好管理工作指明了方向。
二、取得的主要收获
1、认真观看视频学****资料。本学年,我们认真组织领导观看了视频资料的学****每次学****大家都能认真的收看,认真的做记录。专家的引领,确确实实为我们工作中遇到的问题或困难给出了一定的解决方法,当我们从困境中走出来的时候,我们大家都能感悟到学****的意义所在。
2、坚持撰写工作反思,在以往,大家都是经历了几次或是多次,才感到,同样的事情为什么会再次的发生。当时,都会感到令人深思。可是,事情一旦过去了,人懒惰的思想就又占据了上风。导致阿Q得过且的思想又死灰复燃。这种工作方式,对于工作来说,百害无一例。现在,通过干训博客的建立,大家在校长的带领下,积极撰写工作反思。并通过阅读校长的管理工作反思,仔细的品读,我们的工作大受裨益。“工作无止境,事业无穷期”从校长的这句话中,深刻的表明了一个事业人的博大胸怀。校长透过一滴水看到了真正的大海。
如果,各位领导能有时间,可以看看我们李校长的博客,相信你一定会从中有所感悟的。
在校长的熏陶下,我们都积极的把自己平时工作中所感悟的,有看到的而引发的所想都把它记录下来,然后发到我们的博客圈上。共大家共同品味。校长的九篇工作管理反思,是校长管理经验的精髓主干。大家的工作反思工作感悟就是枝叶。“如果幸福就是得到你急需的东西,教育就是给予他人急需的幸福。要让学生获得急需的幸福,这就需要我们了解学生的不同需要,开出不同需要的“教育处方”满足学生的需要,这也许就是“因材施教”的另一种完美诠释吧。”这是魏志艳主任在《幸福教育》里写的一段话。“在现实中,我们很多人喜欢拖延,包括我自己,总是把今天的事情拖到明天,将明天的事情拖到后天,自认为这种拖延战术会让自己好过一些,殊不知最后导致的结果是每天都活得不如意。”这是肖兴光主任在任何时候切记拖延里说的一段话。“我常想:为师生服务好,为他们提供后勤保障,是作为后勤管理人员应该具有的基本素质。”,“热情为师生服务”是我最大的快乐,“俯首甘为孺子牛”勤勤恳恳地工作是我的风格。这是毕守仁主任在后勤工作反思里写的两句话。“可以说一个人的力量是有限的,集体的力量和智慧是无穷的,在今后的工作中,我将继续团结集体的智慧和力量,在不断完善自我、细化各项工作的前提下,促进教育教学工作的不断提高。”这是李晓辉主任在《在工作中逐步完善》中的结束语……反思就是记录自己实际工作的点点滴滴,水滴多了、大了就会下雨,就会形成河流。我们的工作也是一样的。
3、坚持走入课堂,三公开活动实行已经三年了,以往,我们就十分注重公开课活动,通过三公开活动的深入开展,我校的领导都能实际的走入课堂,为授课教师给与指导或是提出当堂授课过程的意见或建议。校长做了教育教学讲座一次,《我的课堂我做主》暨镇教研会总结讲话。撰写语文教学方面博文一篇《质疑“用你自己最喜欢的方法读书”》、数学方面教育博文一篇《听数学课的几点感悟》。全年累计听课达96节。其他领导听课节数都达到规定的数量。我写了《参加虻牛小学片教研会几点思考》一文。累计写工作反思32篇、学校管理方面的成功案例4篇、论文10篇。写教育教学、人生感悟等方面的博文共计18篇。
4、坚持读书,共完成读书体会26篇。这其中,李校长完成7篇。魏志艳主任完成了4篇。李校长在“天人合一、大道自然”一文中提到的快乐教育与当前的减负教育可以说不谋而合。“在管理中学会反思”-读《新时期怎样当好校长》体会(一)中提到,在管理中学会反思,走反思之路,做一名“反思型”校长,并以自己反思的品质、实际行动影响教师、影响学生,是新课改下的校长应该选择的一条明智之路。正是在这样的引领下,我们的领导走上了努力思考,不断进取的创新之路。“诵读经典美文、创建书香校园”是我校办学特色。我们旨在通