管理学经典名著.ppt

西方管理学经典名著导读
2006年9月
管理学经典名著导读
引言
管理学专著浩如烟海,只能精选管理大师们的部分名著,在短时间内通晓大师们的管理精髓。
管理学经典名著导读
世界第一CEO杰克韦尔奇说:“对于管理学方面的书籍,我最喜欢读那些书的内容简介,或读一些集中介绍书籍的书,因为这样不但可以节省时间成本,更重要的是可以直接明白管理大师们的观点或思想体系。”
管理本身并没有固定的模式,但管理大师们的经典之作在传播管理方法和新理念方面起到了巨大作用。若想真正学到管理学知识,从一些经典名著入手是明智之举。
管理思想的演变
第一本《管理思想的演变》
丹尼尔雷恩:管理思想史专家
一丹尼尔雷恩(Daniel A. Wren)
(一)生于1929年,1959年获博士学位
(二)美国著名管理学家,管理思想史专家
(三)雷恩在管理学各个方面均有涉猎,成绩斐然,为管理学科的系统性作出了巨大贡献。
管理思想的演变
二《管理思想的演变》一书的内容简介
(一)雷恩把管理思想演变分为四个阶段
(二)管理思想时代
1 关于管理的起源
2 工业革命引起的管理中的新问题及其解决问题的办法(罗伯特欧文的贡献)
3 美国早期的管理思想发展与铁路运输密切相关(麦克勒姆的贡献)
管理思想的演变
(三)科学管理时代
1 泰勒的科学管理思想及其贡献
2 马斯克韦伯的行政管理理论
3 法约尔对管理与行政管理的区分及行政管理的5要素
4 科学管理的核心问题
管理思想的演变
(四)社会人的时代
1 社会人的时代开始有名的霍桑试验(梅奥的贡献)
2 梅奥认识到企业是一个社会系统——三点结论
3 二战后福勒特对企业组织的结合,企业组织的社会性的突出贡献(三点主张)
4 二战后巴纳德对正式组织与非正式组织互生条件德分析(组织系统的三个要素)
管理思想的演变
(五)当前时代
1 二战后管理科学派纷争,出现了“管理理性丛林”。
2 探索组织和谐理论(社会人,哲学,组织人道主义)的代表人物(麦格雷戈的“X理论——Y理论”,哈主里斯的“不成熟——成熟”理论,赫兹伯格的“激励——保健”理论等)。
人性假设的改变,要求领导方式也相应地发生改变(利科特的“领导参与方式”,布莱克和穆顿的“管理方格法”,菲德勒的“权变领导模式”等)。
3 计算机技术推动了管理定型化的过程,数学方法使管理成为一门真正的科学。
工业管理与一般管理
第2本《工业管理与一般管理》
亨利法约尔:一般管理理论之父
一亨利法约尔
(Henri Fayol, 1841-1925)
(一)西方古典管理理论在法国的杰出代表,20世纪早期最富有影响力的管理思想家之一。
工业管理与一般管理
(二)主要贡献是对管理职能的界定,是古典组织管理理论的奠基石,也是管理过程学派的理论基石。
(三)主要代表著作