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职业技能鉴定
本讲内容共分七部分:
一、职业技能鉴定概述
二、职业技能鉴定框架(三大体系)
三、关于职业技能鉴定考务管理
四、关于职业技能鉴定命题与题库
五、关于职业技能鉴定考评人员
六、关于职业技能鉴定的质量保障体系
七、关于国家职业资格全国统一鉴定
第一部分职业技能鉴定概述
职业技能鉴定的含义
职业技能鉴定的方式
职业技能鉴定等级
职业技能鉴定的性质
职业技能鉴定的特点
职业技能鉴定的含义:
按照国家规定的职业标准,通过政府劳动行政部门批准的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。
职业技能鉴定的方式:

理论知识考试(笔试)
操作技能考核(现场操作或模拟操作)
职业技能鉴定等级:

包括初级、中级、高级、技师、高级技师五个等次(对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级)
职业技能鉴定的性质
职业技能鉴定属于标准参照型考试。
职业技能鉴定属于综合性社会考试。
综合性社会考试
以全社会劳动者为对象
需要运用多种考试方式和手段,将知识考试和实践操作考核相结合、面试与笔试相结合、特定考场考试与工作现场考核相结合、团体考试与个体考试相结合。
职业技能鉴定的特点
以职业活动为导向
以实际操作为主要依据
以第三方认证为模式
1、以职业活动为导向
普通知识教育:以知识体系和学科发展为导向。注重对知识的理解和专业理论的考核。
职业技能鉴定:以职业活动为导向。不仅注重知道什么,更注重“能干什么”。
2、以实际操作为依据
学科教育:往往在考场上以考试分数比高低
职业技能鉴定:重点考核动手操作能力,与实际需要相结合。更注重“会干什么”。