公司规章制度目的
目的为了实现公司的长远发张及破球公司利润最大化的总体要求,应不断完善各项制度及岗位流程,合理配置人员,充分发挥“三定”的有事(定岗、定编、定员),挖掘人力资源的潜力,能力切实做到人尽其才、物尽其用,逐步提高企业经营管理水平,增强企业素质,提高经济效益。
第一条公司全体员工应克服一切困难,努力完成全年任务指标。
第二条公司全体员工严格遵守公司的各项规章制度。
第三条公司生产一线员工要牢固树立安全第一的思想,警钟长鸣,杜绝一切安全事故的发生。
第四条公司全体员工应认真学****岗位手册,切实做到严格遵守。
第五条自觉维护公司形象,爱护集体荣誉,增强内部团结。
第六条牢记公司利益高于一切的原则,加强与公司共荣辱意识,时刻明白唇亡齿寒的道理。
第七条加强员工的思想教育,杜绝损公肥私,贪污腐败时间发生。
第八条公司生产一线的员工在岗上、公司提供的生活区及工作区内严禁饮酒、赌博。
第九条质量是企业的第一生命,要通过科技手段与实际工作相结合,严把质量关。
第十条员工在离职前,要做到三思而行,对公司的相关机密有保密责任,离职员工,公司将不再录用。
第十一条通过日常考核与培训相结合的方式,逐步提高高层、中层管理人员的管理水平,是公司高层、中层适应公司的发展要求。
篇二:企业规章制度有什么作用
企业规章制度有什么作用1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为,规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如:有着全面完善的规章制度,公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动,因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇;这也是出于人力资源的考虑,员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。
2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标,指出面向此标准所要做到的项目。
3、规章制度还有一个很重要的作用,就是政策应对。比如发改委要求的项目基金的申报材料中,有一项就是公司政策及管理制度,必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理,许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章。这是考核标准之一完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任,容易赢得商业机会
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