公司青年文明号申报材料
“青年文明号”创建事迹材料山东宏发科工贸有限公司创建于1990年,经过二十多年的艰苦创业和精心经营,目前已发展为拥有3个生产厂区,占地400余亩,厂房建筑面积6万平方米,是全国规模最大、技术力量最雄厚、产品质量最好的制砖机械专业生产厂家。公司现有职工664人,其中35岁以下青年员工492人,占74.1%,公司员工平均年龄34.6岁,是一支充满活力,开拓进取的年轻队伍。公司始终秉承“忠诚做人,实在做事”的企业经营理念,不断加大科技研发力度,提高产品质量,做好产品售前、售中、售后服务,取得了良好的经济和社会效益。公司先后被评为“全国守合同重信用企业”、“质量信誉双保障示范单位”、“中国砖瓦行业十大影响力品牌”、“山东名牌”、“山东省著名商标”、“山东省消费者满意单位”、“山东个体私营经济践行科学发展观示范企业”、“中国专利山东明星企业”等荣誉。公司团员青年充分发挥突击队作用,积极弘扬良好的职业道德,创造一流的工作业绩,为推动公司各项工作的健康快速发展做贡献。公司是临沂市青年企业家协会会员单位,总经理高成法被评为第八届“临沂市杰出青年企业家”,公司第五生产车间获20**年度临沂市“青年安全生产示范岗”称号。
一、实施人才强企战略,打造优秀的年轻人才队伍年轻人才是企业发展的保证,不断壮大企业年轻人才队伍,将为企业发展提供强大的后劲。一是始终坚持“高标准、严要求”的原则开展人才引进工作,通过各种方式发布招聘信息,公开选聘优秀大学毕业生加入到企业中,为公司注入了新鲜血液。
二是严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针发展党员,注重对青年党员的教育、培养和考察,把他们中的先进分子吸收到党内来。
三是采取多种方式加强对青年职工的培养,提高他们的职业道德和业务素质,为保证公司持续健康发展打造了一支充满活力、富有效率、技术精湛的年轻人才队伍。
二、加强企业管理,优化青年文明号发展环境一是修订和补充质量、安全生产、设备维护等管理制度,完善企业管理体系。严格执行企业各项制度和规定,进一步实现公司科学规范管理水平的不断提升,工作效率明显提高。
二是突出安全生产在企业工作中的地位,组织职工参加安全生产讲座,观看安全生产案例等形式强化员工安全生产意识;层层签订安全生产责任状落实安全生产责任制,做到观念上重视,制度上保证,未发生重大安全生产事故。
三是充分发挥党建带团建的作用,深入开展创先争优活动,根据镇党委部署和要求,结合公司实际,制定活动方案,明确目标和要求。开展党员公开承诺活动,督促党员履行模范带头作用,充分展示党员风采和发展成果。先后代表大庄镇接受县、市两级检查,得到了上级的充分肯定。
三、做好质量和服务工作,保障青年文明号创建开展产品质量和售后服务是企业参与市场竞争的保证,做好产品质量和售后服务工作有利于提升企业形象,提升企业市场竞争力,有力保障青年文明号创建工作的开展。公司定期不定期召开质量分析会,针对发现的产品质量问题及时予以解决,并建立责任追究制,发现的质量问题及时处
理。售后服务工作本着及时、准确、快速解决顾客遇到的困难的原则开展,取得了良好的效果,为公司赢得了广泛的赞誉。
四、鼓
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