公园规章制度
目录1、考勤管理制度12、计划生育管理规定63、奖励和责任追究制度84、停薪留职人员管理办法115、病退、内退人员管理办法136、会议制度157、国有资产管理规定188、财务及来客接待安排费用管理制度199、车辆使用管理制度2210、档案管理制度25(来自:.)11、学****制度2712、请示报告制度2913、职工技术等级管理规定3014、公园绿化卫生管护标准3215、办公室工作职责5416、财务科工作职责5617、生产管理科工作职责5718、门票科工作职责5819、花卉管理科工作职责5920、保卫科工作职责6021、绿化队工作职责6122、动物管理科工作职责6223、司机班工作职责6324、城郊防护林管理科工作职责6425、许慎文化园管理科工作职责65考勤管理制度一、职工假期规定(一)带薪休假:
1、职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天,满10年不满20年的年休假10天,满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。
2、职工有下列情形之一的,不享受当年的带薪休假:
(1)本年度累计事假超过本人应享受休假天数一倍以上的。
(2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个月以上的。
(3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。
(4)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
3、单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排符合享受探亲假、婚丧假、生育假条件的,经单位批准方可与休假合并使用。
5、带薪休假期间,如单位紧急工作需要,必须停止休假,剩余假期适当时机给予补休。
(二)丧假:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后,职工可请丧假料理丧事。假期根据具体情况,由领导批准,酌情给予1-3天的丧假。去外地料理丧事的,可根据路程远近,另给予路程假。
(三)病假:职工因病必须治疗或休养的,可以请病假。病假休养必须有县级以上医院证明。除特殊或慢性疾病,病假休养一般不得超过两个月。职工病假连续2个月以上的扣发日工资
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