鸭孵化场考核管理办法（新修改）.doc

XXXX年鸭孵化场考核办法
为保证完成公司XXXX年总体目标任务,强化基础管理,本着提高生产性能,降低生产成本,提高经济效益,充分调动大家积极性为原则,特制定本考核方案。
考核办法
以生产场送交孵化场种蛋上孵率为上孵标准考核、、。
注:鸭群开产时、种蛋不够75克标准时不计入考核。(考核标准见下)
周龄
种蛋合格率
周龄
种蛋合格率
24-28
91
56-60
97
29-32
95
61-65

33-40
97
66-70
96
41-50

71-75
95
50-55
97
76-淘汰

周龄
受健率
周龄
受健率
24-28
86-88
56-60
94-
29-32
91-93
61-65
-94
33-40
94-95
66-70
92-93
41-50
95-
71-75
91-92
51-55
94-95
76-淘汰
90
以受精蛋健雏率为考核标准、、。(考核标准见下)
出现疫情或鸭群种蛋受精率异常低(比较正常低5%以上)时,按标准下限下降2个受健率百分点进行考核。
鸭孵化场人员定编:
鸭孵化场人均效率28000只以上(不包括门卫、伙房、以及锅炉房员工)。304台箱体机孵化满负荷为100人,每开启孵化器6台增2人。
人员考核按照孵化量,平均超1人罚200元从孵化管理人员绩效考核中扣除;当节省1名员工时,奖孵化管理人200元。另:可以整个鸭孵化线路进行员工调动、以避免浪费员工效率。
三、成本考核:
以鸭孵化场每季度成本控制前三名平均值为考核标准、节省成本的50%作为奖励发放。
五、特别说明
发生疫情不在本考核之内,然后由生产技术部根据鸡群实际重新下达考核指标。
中途离岗者扣除全部奖金。
发生责任事故一票否决。
XXXX-8-05