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企业社交网络,Iwantyou

企业社交网络,I want you!
市场对企业社交网络的认知程度仍然很低,除此之外,国内特有的企业性质和文化也影
响了企业社交网络概念在企业内的普及。然而一个工具在国外的盛行,足已证明这个工具对
企业而言,有他固有的价值,至于价值体现在哪些方面,就是我们接下来需要探讨的。
社交网络培养了用户“刷和@ ”的****惯,企业社交网络将沿袭这样的****惯,并扬言要改
变新一代人的工作方式。正是因为有这样的特性,至少在这个阶段,能接受它的企业已经自
觉站好队列了。
在企业文化方面的要求:
1. 企业组织管理扁平化。
2. 注重知识分享、经验交流和沟通互动。
3. 注重团队文化建设。
4. 追求创新型企业文化建设。
这些体现了企业社交网络平台即时分享和互动的特性。领导与员工在这个平台上自由
发言,信息上行下达更顺畅,真正让员工体会到集体荣誉感和归属感。正如那个做“
说享”公司职员说的那样:我们有一个好的想法发到这个平台,同事们就马上集体讨论,有
时老板直接就给予认可和奖励,提高了我们工作的积极性,特别是遇到什么困难,一发出求
助,所有同事都给帮助,确实让我们作为普通职员意识到企业对我们的重视,且提升士气。
在企业自身体制方面的要求:
1. 公司分支机构相对较多。
2. 公司部门组织庞大复杂,部门之间协作较密切。
3. 公司对接的上下游合作伙伴较多。
随着企业竞争越来越激烈,为了更好的拓展市场,提升市场占有率,跨地域的办公是在
所难免,而且市场要求职能部门工作分工更细化,导致组织部门越来越多。种种原因,要求
我们的沟通更便捷、即时,更重要的是很多信息需要共享,沟通的过程需要可查。或许这就
是企业面临的新问题,这也是企业社交网络平台未来应该扮演的一个角色
――移动办公工具。
因为“说享”支持所有移动智能手机和平板电脑。那位职员向我介绍的时候,让我
觉得,在智能手机普及、平板电脑盛行的今天,企业社