加强党风廉政建设做好人事管理工作.doc

加强党风廉政建设做好人事管理工作1
加强党风廉政建设
加强党风廉政建设
做好人事管理工作
做好人事管理工作
0109 8 1一、对加强党风廉政建设的认
一、对加强党风廉政建设的认
识
识
0109 8 2( 一)意义:1、是事关党和国家建设的重要工作;2、是建设社会主义文明的重要任务;3、是加强执政能力建设的重要内容;4、是实现小康社会目标的重要保证。
0109 8 3? ( 二) 在人事工作中, 加强
党风廉政建设的重要性和意
义
0109 8 41、重要性
1、重要性◆是人事干部努力实践“三个代表”重要思
想的具体体现??更好地依法行政;◆是防止和克服人事工作中不正之风和***
现象的迫切需要??更好地为民服务;◆是建设一支高素质人事干部队伍,提高人
事工作效率和质量的重要保证??更好地锻
炼队伍;◆是求实创新、深化改革,建设高水平研究
型大学的发展需要??更好地保证发展。
0109 8 52、意义
2、意义◆加强党风廉政建设,有利于党的人才
政策得以很好的贯彻落实。◆加强党风廉政建设,有利于树立人事
干部的良好形象,增强学校对优秀人才
的吸引力、凝聚力。
0109 8 6二、加强党风廉政建设方面的具
二、
体做法
0109 8 7? ( 一) 加强制度建设, 规范管理
程序***同志曾深刻指出:“制度好可以
使坏人无法任意横行,制度不好可以使好
人无法充分做好事,甚至走向反面。”
0109 8 8? 1 、建立人事工作统一领导、职责明
确、层层把关、互相监督的管理体制。
0109 8 9?2、制定人事处内部管理制度: 工作计划、总结:年初有计划,每个科室
周周有计划,有检查,期末有总结。制定例会制度:处长例会、处办公会、处
务会。经费管理制度:财务“一支笔”,由处长负
责,办公室专人保管经费本,各项经费支出
严格按有关规定审核执行;行政开支,根据
需要报领导批准,由办公室安排两人办理。
0109 8 10?3、规范各项工作程序: ◆人事处内部工作规范:《公文处理制度》、
《行文制度》、《归档制度》。◆人事工作流程图,在网上公布。
0109 8 11?4、规范工作人员行为准则:
?《人事工作守则》;
?《人事处工作职责》; 从而使人事管理工作有规可依,有章
可循,依法行政,依法办事,从源头上
预防和治理人事工作中的不良行为和腐
败现象,确保人事工作的严密性。
0109 8 12( 二) 加强人事管理, 严格执行
政策, 严肃工作纪律, 强化监督
机制, 提高人事工作质量和效率
0109 8 13?1、职务评审工作
?◆政策公开阳光操作
?◆专家评审学术为先
?◆多方监督组织决策
0109 8 14具体做法:
具体做法:◆坚持原则,秉公办事。◆政务公开,增强透明度:A:对政策规定、办事条件、办事程序、办理时限、办事结果均以一定
方式,在一定程度和范围内进行公开,尽量扩大教职工知情权、参与
权、选择权和监督权;B:区别不同对象、内容和目的,采取通气会、座谈会、专家评审会、
公示等形式进行。◆建立有效的监督机制:A:成立河海大学专业技术职务评审工作科教道德监督组,对违反职业
道德、学术道德者实行一票否决制;B:在职务评审全过程中对申报