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私营企业制度适用边界主要变量分析
【摘要】私营企业是否应该尽快“走出家族制”,建立现代企业制度,是由企业既定的制度安排决定的。而企业制度本身并无优劣之分,只有适应与否之别。为此,对决定私营企业制度适用边界的主要变量进行分析具有十分重要的意义。文章分析后指出,对我国大多数私营企业而言,私营企业家族制度仍处在其发展的有效范围之内,不应盲目地进行制度转换。
【关键词】私营企业;制度;适用边界变量
【中图分类号】 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-7723(2006)02-0031-03
我国私营企业在特定条件下产生并在计划经济的缝隙中成长壮大。一系列特殊的环境和条件,造就了我国私营企业普遍存在着不同于严格意义上的私营企业的以“家族制度”为特征的独特制度。目前,理论界普遍认为:中国私营企业的家族制度己成为制约企业持续成长的一个重要因素,主张政府利用合理手段,积极推进私营企业的改造,使之尽快“走出家族制”,建立现代企业制度。笔者通过对中国私营企业的分析,发现据此理论进行制度转换而导致效率下滑的企业不乏其例。针对这一现象,我们有必要对私营企业的制度适用边界作深入研究,以期对中国私营企业的可持续发展有一定参考与借鉴意义。
一、私营企业制度安排的合理性
新制度经济学认为,制度是一种行为规则,这些规则涉及社会、政治及经济行为(舒尔茨,1962年)。它通过提供一系列规则界定人们的选择空间,约束人们之间的相互关系,从而减少环境中的不确定性,减少交易费用,保护产权,促进生产性活动。许多人认为,私营企业家族制度是一种单一的、僵化的、落后的企业制度,用家族的规则来管理企业也是一种落伍的
管理方法。但是,私营企业家族制具有悠久历史,世界上大多数私营企业仍采用这一制度形式,充分证明它具有存在的合理性,主要体现在:
(一)节省创业成本
私营企业创业之初,不仅成本有限,而且技术、管理、信息等资源极度匮乏,在这种情况下,家族内部资源正好可弥补这一不足。家族成员的参与常常是创业需要的低成本组织资源。
私营企业初创期,创始人急需企业的生存发展资源,但自有资金不足,因此,必须对外筹资。但由于初创企业缺乏信用记录,企业行为和财务会计记录不规范,自行向社会筹资不行,向银行贷款手续又过于繁琐,而且很难贷到款,银行只能给私营企业小额分散投资,可见,信贷规模非常有限,且期限短,不稳定,因此,私营企业初创的资产规模直接受企业主资金实力的约束。为抢占商机,家族常常成为私企创业所需资金的重要来源与首选目标。据调查,中国私营企业开办资金最主要来自创业者本人原有的劳动经营积累,%,%,其它大多为资金成本很高的民间借贷。
与其他企业相比,私营企业由于内部结构简单,
管理层次少,可充分利用家族已拥有的资金、人员、信息、场地,企业成员间具有较高的信任度和较强的奉献合作精神,大大减少企业初创和前期发展的不确定性和道德风险。其优势在于: 能实现企业内部资源成本的最小化,尤其能实现企业内部资源之间整合成本的最小化。家族血缘关系网络成为一种具有明显比较优势的廉价组织资源,利用血缘、亲缘、地缘关系,私营企业实行家族制度容易获得创办企业所需的人力资本和物质资本,降低企业的创业成本,减少创办风险,有利于私营企业的创立与发展。
(二)提高决策效率
私营企业,企业的资本所有者就是决策者。这迫使他谨慎决策。因为决策失误,他和家族其他成员所拥有的资本就将付之东流,这种有着切肤关系的产权制度是减少企业决策失误的主要保证。而公众公司则不同,拥有决策权的一般是不拥有或很少拥有企业股份的经理。这就可能使经理在行使决策权时出现偷懒、疏忽、***的行为,从而侵吞企业资本所有者利益。因此,公众公司一直存在着如何约束经理的不负责行为或者说是如何激励经理做出最优决策的问题。由此可见,私营企业家族制度的产权制度对企业的决策带来如下好处:一是有利于决策者更重视企业的长远利益而不被眼前利益所左右;二是有利于决策者当机立断,面对市场迅速做出反应;三是由私营企业的产权制度所决定的这种决策机制可以减少决策中不同利益者的矛盾与摩擦。
(三)规避代理风险
从产权制度来说,私营企业家族制度有利于降低代理成本。公众公司,由于所有权与经营权相分离,面临的一个主要问题是信息不对称、责任不对等、激励不相容等代理成本问题。私营企业,由于所有权与经营权都集中于创业者身上,几乎不存在信息不对称、责任不对等、激励不相容等代理成本问题。当私营企业成员拥有更多股份而把经营管理的一般职能交给非所有者时,代理成本也很低。因为这些经营管理者不拥有主要决策权,同时家族控股者可直接通过董事会决定这些经营管理者的去留问题。在私营企业产权关系下,出资者与经理的工作统一于雇主式企业家身上