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员工培训试题库
连锁事业部员工转正考试试题库
一、选择题
1、门店在编制内可以根据工作需要进行人员调整、补充,如超编制增员必须填报( )
A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》
C、《门店员工录用通知书》D、《新员工入职承诺书》
2、应聘者到门店或事业部报名需填写( )
A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》
C、《门店员工录用通知书》D、《新员工入职承诺书》
3、门店人事助理由( )兼任
A、店长或店长助理 B、柜组长
C、收银员D、系统员
4、门店普通员工岗位应聘由( )复试报店长审批
A、店长助理 B、柜组长
C、收银员D、系统员
5、门店柜组长、系统员、收银员由店长复试报( )审核
A、人事主管 B、人事经理
C、区域经理 D、人事专员
6、门店店长由( )复试报运营总监及公司领导
A、区域主管、人力资源部 B、事业部经理
C、总经理D、常务副总
7、经批准录用的员工由门店人事助理填写( )通知参加上岗培训、见****和考核
A、《员工增减审批表》 B、《门店员工招聘审批表》
C、《门店员工录用通知书》D、《新员工入职承诺书》
8、门店所有人员的档案由( )整理后归档,门店留存一份,报人力资源部一份备案
A、店长 B、副店长
C、系统员D、人事助理
9、收银员、网络(系统)管理员及助理以上人员签订( )
A、《新员工入职承诺书》B、《聘用协议》
C、《商业机密保密协议》 D、《门店员工录用通知书》
10、所有新进员工均实行试用期,一般员工试用期为( )
A、半个月 B、一个月C、两个月 D、三个月
11、管理人员试用期为( )
A、半个月 B、一个月C、两个月 D、三个月
12、试用期满前5天由人事助理(店长或店长助理兼)和用人部门作出考核并填写( )由店长审批后报事业部人力资源部备案
A、《员工增减审批表》B、《门店员工转正考核表》
C、《门店员工录用通知书》 D、《新员工入职承诺书》
13、新进人员试用期表现一般者延长转正,延长期不超过( )
A、10天B、15天
C、20天D、一个月
14、晋升人员在晋升后的岗位上必须试用( )
A、半个月 B、一个月C、两个月 D、三个月
15、晋升人员在晋升后的岗位上必须试用一个月,试用期满后由( )进行考核
A、人事经理 B、人事助理
C、店长D、直接上级
16、晋升人员在晋升后的岗位上必须试用一个月,试用期满后由( )进行审批
A、人事经理 B、人事助理
C、直接上级 D、上上级
17、晋升员工试用期若能胜任本职工作但不能顺利完成工作延期转正,延长期不超过( )
A、10天B、15天
C、20天D、一个月
18、因工作需要调公司事业部工作的人员,试用期为( )
A、半个月 B、一个月C、两个月 D、三个月
19、门店员工若申请在门店内部调动岗位的,须填写( )
A、《员工增减审批表》B、《门店员工招聘审批表》
C、《门店员工录用通知书》 D、《门店员工调动申请表》
20、门店员工若申请在门店内部调动岗位的,经双方柜组长、店长同意后由( )报( )备案
A、人事助理 B、店长
C、人力资源部 D、区域主管
21、因工作需要跨门店调动的,由区域主管直接填写( )一式三份,店长助理及以下人员由区域主管直接调动
A、《员工增减审批表》 B、《门店员工调岗通知单》
C、《门店员工录用通知书》D、《门店员工调动申请表》
22、因工作需要跨门店调动的店长需由( )审批
A、人事助理 B、总经理
C、人力资源部 D、区域主管
23、因工作需要调公司事业部部门的,由( )会同( )完成
A、人事助理 B、事业部
C、人力资源部 D、区域主管
24、若需待岗,办完现岗位离岗手续之日起( )内为待岗时间
A、半个月B、一个月C、两个月D、三个月
25、办理待岗手续填写( )报人事助理审核店长同意后方可执行
A、《员工增减审批表》 B、《门店员工调岗通知单》
C、《门店待岗申请表》 D、《门店员工调动申请表》
26、门店员工因不能胜任现职或其他原因要求辞职的,应提前( )提出辞职申请
A、10天B、15天
C、20天D、30天
27、门店员工因不能胜任现职或其他原因要求辞职的,应提前30天提出辞职申请,待接替人到位进行交接后,办理方可离开岗位
A、《员工增减审批表》 B、《门店员工离职手续表》
C、《门店待岗申请表》 D、《门店员工调动申请表》
28、凡个人奖励需由( )调查核实,( )和( )共同批准,由区域主管组织奖励
A、区域主管 B、事业部总监
C、人力资源部总监 D、总经理
29、集体奖励根据先进事迹,由