河道管理员工作职责.doc

河道管理河管员工作职责
1、认真学****宣传、贯彻河道管理法律、法规,按照《张家港市村组河道管理标准》做好河道管理工作;
2、积极参加上级组织的各项培训,努力钻研业务,不断提高管理水平;
3、坚持每天到岗到位,管理时间不得少于6小时/天,并佩戴河道管理员标志,注重仪表,文明礼貌;
4、保持镇级河道及村主要引排河道畅通,杜绝设置网簖、网笼、地笼等阻水障碍物,禁止种植菱角,发现违法设障情况及时制止并向上汇报;
5、及时认真打捞河道水面漂浮物,清除水花生、水葫芦等水生植物,清除网簖鱼罾;
6、负责保护和管理沿河设置的各种宣传牌、管理牌,做好护堤护岸林木的管理工作;
7、主动认真制止乱倒垃圾、乱堆乱放现象,对未及时发现或未及时制止的,要做到及时清理;对擅自占用现象及时制止并汇报水利站;
8、认真督促占用单位做好占用范围内的保洁及日常管理工作;
9、配合水行政执法人员对违章违法行为的纠正和查处工作;10、完成交办的其他各项工作。

村组河道管理河管员考核办法
为切实加强镇村组河道长效管理,增强全体河道管理员的事业心、责任心,提高河道管理质量,特制订如下考核办法:
一、采用一级对一级负责的办法,由巡查员对辖区河道管理员依据村组河道长效管理考核表内容要求,结合巡查、考核记录,按月考核。
二、工资结算
1-4及12月份,合同月工资为元/月,其中元为基本工资, 元为考核工资;5-11月份,合同月工资为元/月,其中元为基本工资, 元为考核工资。每月采用百分制考核,当月考核分90分以上(含90分)得全额工资,当月考核分低于90分的,每少1分扣5元,直至扣完考核工资为止。
三、河道管理员有下列情形之一的,予以辞退。
1、月度考核累计二次低于90分的;
2、未按整改通知要求整改到位的;
3、在工作时间内喝酒或酒后上岗;
4、因身体等原因不能履行工作职责的。
考核内容:
1、培训、学****宣传
(1)积极参加各类培训、学****及例会,无故缺席一次扣2分;
(2)认真宣传河道管理法律、法规,多同有关村、厂、私房出租户联系,发生不宣传、不联系,放任乱倒垃圾,查实一次扣2分。
2、出勤情况
(1)责任段内河道管理员到岗到位,并配带河道管理标志得5分,未佩戴标志每次扣2分;
(2)每月除规定节假日(春节七天,清明一天,五一一天,国庆一天,中秋一天,元旦一天)外,原则上不得请假,确有特殊情况,需书面申请,其中事假需经巡查员、分管站长同意,病假需有医院证明。无故旷工半天扣3分,一天扣5分,旷工者扣相应基本工资。每月工作时间不少于27天,每天工作时间不小于6小时,擅自缩短工作时间的每小时扣1分,超过3小时作旷工处理。
3、工作情况
(1)河面情况
1’河面无漂浮物、水花生、小葫芦等水生植物得15分,有一处(一平方以上)扣3分;
2’河道内无网簖鱼罾得4分,如发现河道内设置网簖等未报告的扣2分;
3’镇级河道及村主要引排河道内畅通得10分,有影响引水、行洪的建筑物、障碍物及高秆植物每处扣2分,发现种植菱角一处扣5分;
4’无擅自围垦水面及填堵河道现象的得4分,有一处扣2分。
(2)河坡情况
1’河坡干净整洁、无乱倒垃圾、无高草得10分,有一处垃圾或高草扣2分;
2’河坡无垦种、取土等现象得3分,有一处扣1分;
3’河坡