模拟招聘会策划书.doc

河北科技师范学院园艺科技学院
第一届模拟招聘会
策
划
书
主办:
承办:
2013年3月16日
目录
一、活动背景………………………………………….… 1
二、活动主题………………………………………..…... 1
三、活动主旨………………………………………..…...1
四、活动时间…………………………………………... 2
五、活动地点…………………………………………... 2
六、参加对象…………………………………………... 2
七、活动方式…………………………………………...2
八、活动具体安排……………………………………... 2
九、奖项设置…………………………………………... 5
十、财务预算…………………………………………... 5
十一、效果展望……………………………………... 5
十二、大赛宣传计划……………………………………... 5
十三、突发情况及应对……………………………………...7
一、活动背景
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大,且当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身体会,导致学****目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈的竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。应对这样一个大的形势,我们园艺科技学院学生会举办此次校园模拟招聘会,给本院学子一个实践的机会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动主题
“扬就业之帆,启梦想之旅”
口号:打开职场大门,塑造精彩人生
三、活动主旨
通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此,我们策划了这次校园招聘会。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学****目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。
四、活动时间
2013年4月中旬
五、活动地点
待定
六、参加对象
河北科技师范学院园艺科技学院全体同学
七、活动方式
采取单公司多聘者的模式,邀请企业负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的招聘