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中山市人民医院内部职工问卷调查表
您好,为了中山市人民医院的的未来,请您认真填写下表,同时,为了保护您个人的权益,您可以不必填写自己的姓名,并且我们保证不将此表提交给非九略公司外任何人。谢谢您的合作。
填表人所在部门
岗位
性别
年龄
文化程度
调查内容(在相应的答案序号上打√)
一、您认为人民医院组织结构方面存在的主要问题是什么?请列出您认为最主要的三项
医院领导的管理幅度太宽
科室(部门)机构职责重叠
科室(部门)的职责分工不清
科室(部门)间协作不好,扯皮现象多
决策执行迟缓
新的职能工作无人担负
职能人员素质不适应要求
人浮于事
临时性机构太多
缺乏管理程序和管理工作的标准
支持科室(部门)为医疗现场服务不够
多头指挥
如有其它选项请列出:
二、您的工作目标和任务是用什么方法定下来的?
完全由上级决定
根据上级精神确定
与上级商谈后自己决定
完全根据自己的判断决定
如有其它请选项请列出:
三、您认为自己所在的科室(部门)管理工作标准是否得到了有效执行?
严格执行
执行得一般
没有认真执行
请简单列出没有认真执行的原因是什么:
四、您的工作结果是怎样进行考核的?
每周有人检查
每月按目标任务检查
每月形式上检查
没有检查
如有其它检查请列出:
五、您认为医院的奖励办法怎样?
很好
还可以
奖励指标不合理
奖励内容不全面
计算方法不科学
没有认真执行
如有其它选择请列出:
六、您对自身所处的科室(部门)工作环境满意吗?是否想调出本部门工作?
满意,不想
一般,无所谓
不满意,想调出
请简单列出想调出的原因是什么?
七、您对目前人民我们医院对科室(部门)权力分配状况怎么看?
集中太多,分权不足
分权太多,有分散化现象
合适
如有其它看法请列出:
八、您认为科室(部门)之间的团队合作意识浓重强吗?
很浓重
有一点
没有
不好说
如有其它看法请列出:
九、影响您的工作积极性的主要原因在哪里?(可多选)
虽然很好地完成工作,但并没有被肯定
和同事相比,在晋级、提拔等方面受到不公平待遇
自己的意见没有被接受
工作中受到批评
和上下左右相处不顺利
给予的工作与自己能力不相适应
对企业的前途感到不安
奖励制度不合理
请对上述原因的选择从最主要到次要排序:
十、您目前有些什么后顾之忧?
住房问题
经济困难
孩子入托、上学
健康不佳
加班太多
如有其它请列出:
感谢谢您的认真填写,我们再次请您就以下问题评分:(请按最为符合程度评分,5分为最为符合)
1 我们医院有些事不能按计划进行页:4
这个问题好像不知道目的。能不能再明确点?
⑴⑵⑶⑷⑸
2我们医院有些事是按惯例去办页:4
这个问题好像不知道目的。能不能再明确点?
⑴⑵⑶⑷⑸
3我们医院办事效率太低⑴⑵⑶⑷⑸
4我们医院有比现在所办的事更为重要的事⑴⑵⑶⑷⑸
5 我总担心自己所做的工作到底是不是为了医院⑴⑵⑶⑷⑸
6 不了解自己所做的工作能起多大作用⑴⑵⑶⑷⑸
7我们医院的方针、目标都不十分明确⑴⑵⑶⑷⑸
8我所在的部门对其他部门的委托要求漠不关心⑴⑵⑶⑷⑸
9 我们医院有许多方面不能达到目标和计划⑴⑵⑶⑷⑸
10我本人