面试经典结束问题.doc

用10个漂亮问题完美结束面试
结束, 漂亮, 面试
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 8 [; ~: x' z4 d5 m% o. k
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因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何问起,甚至回答没有问题时,都很可能会让主考官认为,你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
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; g* O9 }: z7 R, k- \. E; B 相反的,求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会,适时的提出问题,这不但有助于主考官对你的印象能够加深,而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。 1 c9 O! j* o  N7 l4 q
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最重要的是,如果能够在面试时,提出漂亮的问题,录取的机率将会大大提高。所以,无论如何,前往面试前,先谨记10个可以反问主考官的问题,以便到时候可以提出。' Y  {4 t; d4 N1 _7 P7 z
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1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和?有没有什么部分是我可以努力的地方? # E6 N! s* r; _8 J- E
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2、贵公司是否有正式或非正式教育训练?
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& E. _3 Z# A9 k 3、贵公司的职业发展管道如何? ' `% I7 A0 p& |$ B
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4、贵公司的多角化经营,而且在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?
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) u* k* B" L: M) i2 y( ] 5、贵公司能超越同业的最大利基点为何? : t3 a( h; H0 e# A* v, ]5 s" R$ _9 m
2 S' m* h9 Y% M# M, |  ***@9 ? 6、在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
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2 e+ V9 p& x* [% Z2 j 7、贵公司强调的团队合