公务员面试题.doc

08年12月27日四川省公务员面试题
1、群众对公务员的高期望值越来越高,你如何看待?如果你被录用,你将做何打算?
作为考试的第一题,四川比较喜欢出自我认知能力类型的题,因为这能看出一个学生的自我规划和社会责任感。不过这个题不是一道单纯的自我认知题,在问你的打算前,加入了“如何看待群众对公务员的高期望值”这个问题,那么我们的答题思路和语言也要随之发生一定的变化,建议考生的答题策略是先简单论述“如何看待群众对公务员的高期望值”,再自然引出自己“被录用,将做何打算”。以下答题思路可供大家参考:
随着我们民主制度的健全,人民当家作主理念的深入,群众对物质、精神、社会公平与进步的追求不断提高,我们的群众也对公务员和政府提出了更高的要求和期望,这是社会进步的体现。公务员是从事社会、经济、文化等公共管理工作的人员,是人民的公仆,工作的宗旨是为人民服务,衡量公务员工作好坏的标准是人民拥护不拥护、人民答应不答应,所以公务员必须接受人民的监督,人民对公务员的高期望值也在情理之中。
如果我被录用后,我也会把这种高期望值转化为我学****工作的动力,并督促我进步,我打算从以下几个方面去做:
1、思想上,按照公务员的职责和道德标准严格要求自己,想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所难,牢固树立全心全意为人民服务的思想,以群众的利益为重。
2、工作和学****上,努力学****业务知识,提高办公能力,多向领导请教、向同事求帮。只有具备较强的能力,才能干好工作、履行好自己的职责,才能把“为人民服务”这句口号真正落实到具体的工作实践之中。
3、作风上,公务员的一言一行一举一动都代表了单位、政府和整个公务员队伍的形象,在工作中要切实做到依法行政,廉洁奉公,踏踏实实做人,勤勤恳恳做事,服从领导的安排,维护好群众的合法权益。
胡***总书记曾十分形象地指出:“群众在我们心中有多重,我们在群众心中就有多重。”作为一名公务员,决不能把公众对我们的高期望值看成是求全责备,看成是一种苛求,而应该把这种监督和期望转化为工作的动力和行为的准则。我相信通过自己的努力,一定不会让群众失望,一定会向群众交出一份满意的人生答卷。
2、金融危机导致大量农民工失业,群众情绪激动,社会矛盾突出,你觉得如何避免群体性事件?
这是结合时事热点,考察考生的组织协调能力,也是一道常规题型。不少考生由于紧张,没有很好的审题,按照“如何处理群体性事件”来回答,得分自然不高。借这个题再次向考生们提醒,审题非常关键,一定要看清题意,找准考点。现提供一个参考思路:
金融危机下大量农民工失业,导致社会矛盾突出,社会不稳定因素增加,面对这种情况,我们应该客观、理性地看待,作为政府不能采取简单粗暴的方式去处理,更不能激化矛盾,扩大事态。如何避免群体性事件的发生,我认为可以从以下几个方面去做:
一、找准原因。要避免群体性事件的发生,首先我们要明白群众情绪激动的原因是什么,社会矛盾突出表现在那些方面,才能对症下药。因此作为政府,要做好调查研究,通过各种方式、多种渠道,深入到我们的农民工和基层群众中去,掌握第一手资料,并通过仔细的统计、分析、论证,提出解决问题的具体方案和措施。
二、制定预防和处理群体性事件的预案。要有效避免群体性事件的发生和扩大,还必须联合公安、政法、维稳、综治、社区等相关部门,制定详细、全面的预防和处理群体性事件