劳动定员定额标准的结构和编写规则.ppt

首都经济贸易大学安鸿章
劳动定员定额标准的结构和编写规则
劳动定员定额标准的结构和编写规则(Rules for the structure and drafting of work quota standard)
本标准是根据《GB/T -2000标准化工作导则第1部分:
标准的结构和编写规则》制定的。它是全国劳动定员定额标准体系中
的一项通用基础标准。它和已经颁布实施的劳动定额通用基础标准—《GB/T 14002—1992劳动定额术语》等属于同一层次的标准,有
密切关系。
本标准由全国劳动定员定额标准化技术委员会提出。
本标准由劳动和社会保障部劳动工资司归口。
本标准起草单位:劳动和社会保障部劳动工资司、首都经济贸易大学、北京***学院、中国南方机车车辆工业集团公司。
本标准主要起草人:汪志洪、安鸿章、孙义敏、柳盛学、郑昌泓、林田、应三玉。
劳动定员定额标准的结构和编写规则









本标准规定了劳动定员定额标准编制的规范和审定要求,适合于行业、地方和企业编制、审定劳动定员定额标准时使用。
2 .规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是
注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)
或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的
各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用
文件,其最新版本适用于本标准
GB/T -2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则
GB/T -1996 标准化和有关领域的通用术语第1部分:基本术语
GB/T 14002—1992 劳动定额术语
GB/T 14163—1993 工时消耗分类、代号和标准时间构成
GB 3102-1993 计量单位

劳动定员定额水平
在一定时空范围和生产技术组织条件下,规定的劳动定员定额高低松紧程度。
编制定员
在一定组织结构模式和机构的设置情况下,机构和人员职责范围的划分及相应各类人员配置数量的总称。
编制总额
与单位内组织机构设置相对应的各类工作岗位职务总数量的限定。
编制员额
对组织配置人员数的限定。
岗位职务等级序列表
由序号、部门、单位名称、岗位编码、岗位名称、职责范围、职务等级等标志组成的表格。
效率定员
按照工作任务总量和劳动定额以及定额完成率、出勤率等指标确定定员的方法。
设备定员
根据计划需要开动的机械设备的总数目、设备的开动率和设备看管定额以及出勤率等指标确定定员的方法。
岗位职务定员
根据岗位职责范围、工作任务量以及岗位负荷率,经过定量测定确定定员的方法。
比例定员
按照与某一类服务对象或某类人员之间的数量依存关系测算定员的方法。

标准名称应和标准的内容和范围相一致,名称
后面不要后缀“标准”。常用的名称有劳动定额、
劳动定员和劳动定员定额三种。
示例1:市政工程土石方工程劳动定额
示例2:民航航空器维修人员定员
示例3:冶金工业钢铁生产劳动定员定额

劳动定员标准组成要素及其规范性要求
表1列出了劳动定员标准组成要素及其规范性要求。
表1 劳动定员标准组成要素及其规范性要求
序号
组成要素名称
编写要求
1
定义
规定本标准中出现的专业名词术语的定义。
2
工作岗位或作业名称
应使用规范和通用的工作岗位或作业名称。标准中不应采用俗称。
3
岗位(或作业)的工作内容
要用简单明了的文字描述岗位(或作业)的工作任务和工作内容。
4
岗位职责
明确岗位(或作业)工作的基本职责,尤其是要明确岗位(或作业)工作的数量和质量要求。
5
岗位工作条件和环境条件
岗位工作条件主要包括劳动强度、精神紧张度、作业的危险性及安全责任等;环境条件主要包括工作环境的温湿度、噪声、粉尘、污染等
6
岗位轮班方式及工时制度
根据生产工作需要,规定岗位工作轮班方式,以及相应的工作班长度。
7
岗位(或作业)工作定员人数及相应的国家职业标准
根据岗位工作的任务和职责,规定相应的定员人数,以及岗位定员应达到的国家职业标准。
劳动定额标准组成要素及其规范性要求
表2列出了劳动定额标准组成要素及其规范性要求。
表2 劳动定额标准组成要素及其规范性要求
序号
组成要素名称
编写要求
1
定义
规定本标准中出现的专业