湖州师范学院高层次人才待遇一览表.doc

湖州师范学院高层次人才待遇一览表
人才类别
住房或购房补贴
安家费
(万元)
薪酬
科研经费(万元)
文科
理科
工科
学科领军人才(A1、A2))
面议
学科带头人(B1)
160-220万元或137平米商品房
10-15
年薪制
45-60万
50-70
80-120
100-200
学科带头人(B2)
100-120万元或85平米-120平米商品房
8-10
年薪制
30-45万
20-35
25-45
30-55
学科方向负责人(C)
75-85万元
5-8
学校标准
12-20
15-30
20-35
学术骨干(D)
65-80万元
4-6
学校标准
8-10
10-15
12-20
海内外优秀博士(E1)特殊学科的优秀博士(E2)
60-70万元
4
学校标准
8
10
12
博士研究生(E3)
35-45万元
3
学校标准
2
4
6
备注:,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。
(正高1500元/月,副高以下1000元/月)。
“浙北英才”B类计划津贴1000元/月,享受三年。
,一方可享受相应引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家费及全额科研启动费。
(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据实际情况和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。
,可选择商品房。
人才引进类别
(一)第一类:学科领军人才(A类)
A1类:中国科学院院士、工程院院士或与两院院士相当的高层次人才。
A2类:国家自然科学基金杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“特支计划”领军人才、国家“千人计划”(创新人才长期项目)入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
(二)第二类:学科带头人(B类)
B1类:国家“特支计划”青年拔尖人才、国家“青年千人计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省“千人计划”(创新人才长期项目)、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
B2类:
,在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务。
,且一般应具有博士学位或为硕士生导师,一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学****或工作经历,在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
,人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项(外语、艺术等部分专业的人才可主持省部级项目2项以上);自然科学类主持国家级项目1项以上(不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助)。
,人文社科类以第一作者发表一级