2016年评选优秀员工的标准.doc

飞鹿商务酒店备忘录
Date :2016-02-05 Ref :20160205-02
To :各部门 From :行政&人力资源部
RE :关于优秀员工评选标准
目的:为了鼓舞员工士气,使酒店服务及员工素质上一个更高的台阶。
一、评选标准:
要求全年个人安全事故发生为零,在部门及酒店的各项工作中,表现优秀者。评选期限为每年一次,参选的人员需自愿争当优秀员工,并于每年3月20日---6月20日之间递交申请书,并全员公示,自愿接受大家监督,只有在规定时间内提前递交申请才有资格参加优秀员工的评选。具体的评选标准如下:
具体要求如下:
1)除部门负责人以下的所有员工,入职六个月以上(含六个月);
2)认同企业文化,思想积极,且忠与企业者;
3)在工作中能积极带头并能树立榜样,部门员工的年度综合满意度测评达到75%(含75/%);
4)酒店各种培训能积极响应和参与,业务水平在部门当中能起到模范带头作用的,部门及酒店全年的各项业务考核成绩年平均在80分以上(含80分);
5)遵守考勤制度,全年请事假及病假不得超出15天(含15天),迟到、早退不得超过2次(不含2次);
6)员工个人年度月绩效考核分值平均在85分(含85分)以上;
7)年内领班级以下(含领班级)员工收到的点赞牌总数在80个以上(含80个);主管级管理人员年内收到的点赞牌总数在20个以上(含20个)。
8)个人全年无安全事故发生。
9)必须提前半年主动递交申请。
10)以上除第8、9条必须达到外,其余7项内容必须达到6项(含6项)
二、评选程序:
每年3月20日—6月20日为有效自愿递交申请的时间,在有效递交申请时间内每月20日前将当月申请书交至行政&人力资源部报备,由行政&人力资源部造表针对各候选人进行日常跟进评估。行政&人力资源部于次年1月10日前对优秀员工候选人员进行述职演讲PK,同时参照日常评估结果于1月12日前将综合评估结果再报至酒店管理委员会审批,1月15日前将评选结果通报全酒店,
在春晚上进行表彰。
三、评选名额:优秀员工不超过8名(含8名)、优秀员工提名奖不超过20名(含20名)
四、奖励细则:
优秀员工奖:
1)企业给优秀员工颁发由总经理签字的荣誉证书。
2)优秀员工同总经理、部门经理合影,并在飞鹿文苑上进行宣传。
3)奖励优秀员工家属精美礼品各1份(价值300元/份),同时邀请父母或配偶以及子女到